| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 一、以能力建设为导向的公务员分级分类培训的理论基础和现实意义 | 第8-17页 |
| （一） 公务员能力建设和分级分类培训相关概念及内容 | 第8-11页 |
| （二） 以能力建设为导向开展公务员分级分类培训相关理论阐述 | 第11-14页 |
| （三） 以能力建设为导向开展公务员分级分类培训的现实意义 | 第14-17页 |
| 二、公务员培训现状分析：以长春市为例 | 第17-24页 |
| （一） 长春市公务员培训总体情况 | 第17-21页 |
| （二） 公务员培训中存在的问题 | 第21-24页 |
| 三、以能力建设为导向的公务员分级分类培训对策研究 | 第24-31页 |
| （一） 以能力建设为导向创新培训理念 | 第24-25页 |
| （二） 搞好以能力建设为导向的公务员分级分类培训需求分析 | 第25-26页 |
| （三） 抓好培训资源整合和拓展 | 第26-28页 |
| （四） 创新公务员分级分类培训工作方法 | 第28-29页 |
| （五） 健全完善公务员培训管理体制机制 | 第29-31页 |
| 结语 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-35页 |
| 后记 | 第35-36页 |
| 中文摘要 | 第36-39页 |
| Abstract | 第39-43页 |