| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 刘超群人身损害赔偿案件及引发的问题 | 第12-15页 |
| 第二章 大学生实习中的法律关系分析 | 第15-21页 |
| 第一节 实习生的劳动身份 | 第15-18页 |
| 一、劳动者的定义 | 第15-16页 |
| 二、兼职实习大学生劳动者资格肯定说 | 第16-17页 |
| 三、兼职实习大学生劳动者资格否认说 | 第17-18页 |
| 第二节 兼职实习法律关系的思考 | 第18-21页 |
| 一、学校与用人单位之间的法律关系 | 第18页 |
| 二、大学生与学校之间的法律关系 | 第18页 |
| 三、大学生与用人单位之间的法律关系 | 第18-21页 |
| 第三章 实习中特殊法律问题分析 | 第21-25页 |
| 第一节 实习报酬、工时问题 | 第21-22页 |
| 一、实习报酬及工时问题现状 | 第21页 |
| 二、实习报酬、工时的现有法律保障 | 第21-22页 |
| 第二节 实习工伤事故问题 | 第22-25页 |
| 一、实习工伤事故性质 | 第22-24页 |
| 二、实习人身伤害事故的现有法律保障 | 第24-25页 |
| 第四章 国外大学生兼职实习权益保障及其借鉴意义 | 第25-28页 |
| 第一节 国外兼职实习大学生权益保障的规定 | 第25-26页 |
| 一、劳动者资格认定 | 第25页 |
| 二、薪酬的保障 | 第25-26页 |
| 三、时间的保障 | 第26页 |
| 四、保险的保障 | 第26页 |
| 第二节 国外兼职实习大学生法律保障对我国的借鉴意义 | 第26-28页 |
| 第五章 大学生兼职实习权益保障法律体系的完善 | 第28-32页 |
| 第一节 大学生兼职实习权益保障原则 | 第28-29页 |
| 一、适当倾斜原则 | 第28页 |
| 二、利益平衡原则 | 第28-29页 |
| 三、综合原则 | 第29页 |
| 第二节 民商法框架下大学生兼职实习权益保障法律体系的完善 | 第29-32页 |
| 一、实习协议强制制度 | 第29-30页 |
| 二、特殊举证责任制度 | 第30页 |
| 三、特殊工伤保险制度 | 第30-31页 |
| 四、特殊薪酬工时制度 | 第31页 |
| 五、特殊申诉制度 | 第31-32页 |
| 参考文献 | 第32-34页 |
| 致谢 | 第34页 |