劳动教养制度的反思与出路
| 摘要 | 第1-9页 |
| ABSTRACT | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 一、劳动教养制度的历史发展过程 | 第12-18页 |
| (一) 劳动教养制度的创立阶段 | 第12-13页 |
| (二) 劳动教养的初期发展阶段 | 第13-15页 |
| (三) 劳动教养制度停滞阶段 | 第15页 |
| (四) 劳动教养制度重建阶段以来 | 第15-16页 |
| (五) 劳动教养制度的改革创新阶段 | 第16-18页 |
| 二、劳动教养制度的反思 | 第18-30页 |
| (一) 劳动教养立法现状的缺陷 | 第18-19页 |
| (二) 劳动教养制度本身存在的问题 | 第19-30页 |
| 三、与国外相关制度的对比分析 | 第30-35页 |
| (一) 劳动教养制度与国外轻罪制度的对比分析 | 第30-31页 |
| (二) 劳动教养制度与国外保安处分制度的对比分析 | 第31-33页 |
| (三) 劳动教养制度与国外少年教养制度的对比分析 | 第33页 |
| (四) 评价小结 | 第33-35页 |
| 四、劳动教养制度出路的几种观点及分析 | 第35-41页 |
| (一) 废除论 | 第35-36页 |
| (二) 保留论 | 第36-38页 |
| (三) 改革的几种观点及分析 | 第38-41页 |
| 五、未来劳动教养制度的模式设计 | 第41-49页 |
| (一) 未来劳动教养制度的性质 | 第41-42页 |
| (二) 未来劳动教养制度的审批程序 | 第42-43页 |
| (三) 未来劳动教养制度的适用对象 | 第43-45页 |
| (四) 未来劳动教养制度的期限 | 第45页 |
| (五) 未来劳动教养制度的执行与管理模式 | 第45-47页 |
| (六) 与劳动教养相关制度及措施的一体化问题 | 第47-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第56页 |
