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平衡计分卡与公共部门绩效评估研究

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-7页
绪论第7-10页
 一、研究背景及意义第7-8页
 二、研究现状综述第8页
 三、研究方法第8-10页
  1. 文献归纳法第8-9页
  2. 比较研究法第9页
  3. 逻辑演绎法第9页
  4. 案例分析法第9-10页
引言第10-13页
 “评估国”的兴起第10-13页
第一章 公共部门绩效评估困境第13-30页
 第一节 评估目标—公共部门绩效第13-19页
  一、公共部门绩效第13-14页
  二、绩效评估的管理价值第14-19页
 第二节 公共部门绩效评估困境的三维分析第19-25页
  一、评估理念悖论第19-21页
  二、评估方法迷失第21-24页
  三、评估效果变异第24-25页
 第三节 评估困境的根源及其出路探析第25-30页
  一、评估困境根源分析第25-28页
  二、走出困境—采用BSC(平衡计分卡)第28-30页
第二章 平衡计分卡(BSC)原理分析第30-39页
 一、平衡计分卡的产生及发展第30-31页
 二、平衡计分卡的特征分析第31-39页
第三章 平衡计分卡的公共部门应用模型分析第39-49页
 第一节 平衡计分卡在公共部门绩效评估中的修正第39-41页
  一、修正的必要性第39页
  二、修正后的公共部门平衡计分卡第39-41页
 第二节 国外公共部门平衡计分卡模型及案例分析第41-44页
  一、实施平衡计分卡的背景第41-42页
  二、实施的方案及步骤第42-43页
  三、实施的成果第43-44页
 第三节 公共部门平衡计分卡模型的本土化构想第44-49页
  一、模型本土化构想第44-45页
  二、公共部门平衡计分卡的本土化应用实例分析第45-49页
第四章 平衡计分卡的公共部门适用性分析第49-54页
 一、从组织理论角度来讲,企业与公共组织具有同一性第49-50页
 二、从战略角度来讲,平衡计分卡的精髓与公共部门追求的终极价值是切合的第50-51页
 三、从顾客角度来讲,平衡计分卡有利于建设服务型政府第51页
 四、从财务角度来讲,平衡计分卡有利于建设节约型政府第51-52页
 五、从内部流程角度来讲,平衡计分卡有利于改善公共部门的内部运行机制第52-53页
 六、从学习与发展角度来讲,平衡计分卡可以促进学习型公共部门组织的形成第53-54页
第五章 平衡计分卡的应用障碍分析第54-57页
 一、平衡计分卡适用的门槛高第54页
 二、平衡计分卡的操作难度第54-57页
第六章 平衡计分卡应用前景展望第57-58页
结束语第58-59页
参考文献第59-62页
作者在读期间科研成果简介第62-64页
致谢第64页

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