民营企业员工心理健康状况调查及干预
| 摘要 | 第1-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 一 相关研究的文献综述 | 第8-47页 |
| 1 压力研究的相关概述 | 第8-26页 |
| ·压力的定义 | 第8-10页 |
| ·工作压力的界定 | 第10-11页 |
| ·从生理层面理解压力 | 第11-12页 |
| ·工作压力源 | 第12-18页 |
| ·工作压力症状 | 第18页 |
| ·工作压力与工作绩效 | 第18-19页 |
| ·企业员工压力的现状与调查研究 | 第19-21页 |
| ·企业员工减压的研究综述 | 第21-22页 |
| ·工作压力与心理健康 | 第22-26页 |
| 2 催眠研究的相关概述 | 第26-47页 |
| ·催眠的定义 | 第26页 |
| ·催眠的理论综述 | 第26-32页 |
| ·催眠关系与催眠派别 | 第32-34页 |
| ·催眠疗法及依据 | 第34-39页 |
| ·催眠的生理和心理基础 | 第39-44页 |
| ·催眠引导技术 | 第44-47页 |
| 二 实证研究 | 第47-81页 |
| 1 研究设计 | 第47-49页 |
| ·问题提出及研究假设 | 第47-48页 |
| ·研究目的和研究流程 | 第48-49页 |
| 2 研究一：民营企业员工心理健康状况调查 | 第49-58页 |
| ·被试 | 第49页 |
| ·工具 | 第49-50页 |
| ·调查方法 | 第50页 |
| ·统计方法 | 第50页 |
| ·研究结果 | 第50-52页 |
| ·讨论 | 第52-58页 |
| 3 研究二：催眠减压团体辅导的量性研究. | 第58-66页 |
| ·被试 | 第58-59页 |
| ·研究设计 | 第59页 |
| ·工具 | 第59-60页 |
| ·团体活动场地的选择 | 第60页 |
| ·实施过程 | 第60-61页 |
| ·团体活动方案 | 第61页 |
| ·研究结果 | 第61-64页 |
| ·讨论 | 第64-66页 |
| 4 研究三：催眠减压团体辅导的质性研究 | 第66-81页 |
| ·被试 | 第66页 |
| ·研究方法 | 第66-77页 |
| ·研究结果 | 第77页 |
| ·讨论 | 第77-81页 |
| 三 总讨论 | 第81-85页 |
| 四 总结 | 第85-87页 |
| 参考文献 | 第87-91页 |
| 附录 | 第91-97页 |
| 致谢 | 第97页 |
