| 中文摘要 | 第1-8页 |
| 英文摘要 | 第8-13页 |
| 前言 | 第13-16页 |
| 1 研究背景 | 第13页 |
| 2 相关概念的界定 | 第13-16页 |
| 资料来源与研究方法 | 第16-17页 |
| 1 样本量的确定 | 第16页 |
| 2 研究方法 | 第16页 |
| 3 统计方法 | 第16-17页 |
| 4 调查的质量控制 | 第17页 |
| 结果 | 第17-23页 |
| 1 问卷完成情况 | 第17页 |
| 2 样本特征 | 第17-18页 |
| 3 医院床位使用率情况 | 第18页 |
| 4 医生数、护士数、医护比例情况 | 第18页 |
| 5 床护比例情况 | 第18-19页 |
| 6 护理人员结构情况 | 第19-20页 |
| 7 护理人员聘用情况 | 第20-21页 |
| 8 护理部职能情况 | 第21页 |
| 9 护理人员培训、继续教育情况 | 第21-23页 |
| 附表 | 第23-33页 |
| 附图 | 第33-37页 |
| 讨论 | 第37-52页 |
| 1 河北省护理队伍中存在的主要问题 | 第37-44页 |
| 2 护理人力资源的现状带来的主要影响和后果 | 第44-48页 |
| 3 结论和建议 | 第48-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 综述 | 第54-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 个人简历 | 第67页 |