| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 导论 | 第9-11页 |
| ·研究目的与动机 | 第9-10页 |
| ·研究过程 | 第10页 |
| ·研究创新 | 第10-11页 |
| 2 文献回顾 | 第11-26页 |
| ·员工持股理论概述 | 第11-14页 |
| ·员工持股的理论背景 | 第11-12页 |
| ·员工持股的发展现状 | 第12-14页 |
| ·员工持股文献回顾 | 第14-17页 |
| ·国外研究成果回顾 | 第14-15页 |
| ·国内研究成果回顾 | 第15-16页 |
| ·简要评述 | 第16-17页 |
| ·企业高管持股理论概述 | 第17-19页 |
| ·高管持股的理论背景 | 第17-18页 |
| ·企业高管持股的发展现状 | 第18-19页 |
| ·企业高管持股文献回顾 | 第19-26页 |
| ·国外研究成果回顾 | 第19-21页 |
| ·国内研究成果回顾 | 第21-24页 |
| ·简要评述 | 第24-26页 |
| 3 研究方法 | 第26-31页 |
| ·研究假设 | 第26-28页 |
| ·基于企业特征基础下的员工持股及企业绩效相关关系研究之假设 | 第26-27页 |
| ·基于企业特征基础下的高管持股及企业绩效相关关系研究之假设 | 第27-28页 |
| ·指标分析与样本的选取 | 第28-31页 |
| ·变量的选取 | 第28-30页 |
| ·样本的选取 | 第30-31页 |
| 4 实证分析 | 第31-45页 |
| ·基于企业特征基础下的员工持股及企业绩效相关性检验 | 第31-38页 |
| ·样本的总体描述 | 第31页 |
| ·变量的回归统计分析 | 第31-38页 |
| ·基于企业特征基础下的高管持股及企业绩效相关性检验 | 第38-45页 |
| ·样本的总体描述 | 第38页 |
| ·变量的回归统计分析 | 第38-45页 |
| 5 研究结论与建议 | 第45-49页 |
| ·基于企业特征基础下的员工持股及企业绩效相关性检验结果的分析 | 第45-46页 |
| ·基于企业特征基础下的高管持股及企业绩效相关性检验结果的分析 | 第46-48页 |
| ·对员工持股及高管持股的对比分析 | 第48-49页 |
| ·政策建议 | 第49-51页 |
| ·研究不足 | 第51-52页 |
| ·指标选择方面的问题 | 第51页 |
| ·样本选择方面的问题 | 第51-52页 |
| ·变量定义方面的问题 | 第52页 |
| 结束语 | 第52-53页 |
| 后记 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 详细摘要 | 第56-59页 |
