我国公务员薪酬激励机制研究

内容提要	第1-6页
引言	第6-8页
一、公务员薪酬激励机制的内涵	第8-14页
（一） 公务员的含义和范围	第8页
（二） 公务员激励机制的内容和原则	第8-11页
（三） 公务员薪酬的含义及功能	第11-14页
二、公务员激励机制的前提假设及逻辑起点	第14-21页
（一） 人性假设：公务员激励的前提假设	第14-18页
（二） 需要分析：公务员激励的逻辑起点	第18-21页
三、我国公务员薪酬激励机制的发展现状及存在的问题	第21-29页
（一） 改革开放以来我国公务员薪酬发展状况	第21-22页
（二） 《公务员法》对公务员薪酬制度的改进	第22-24页
（三） 公务员薪酬激励机制存在的问题	第24-29页
四、完善公务员薪酬激励机制的对策	第29-39页
（一） 完善薪酬系统	第29-32页
（二） 塑造公务员的敬业精神	第32-33页
（三） 引导公务员的职业发展	第33-34页
（四） 优化公务员的激励环境	第34-36页
（五） 健全多形式激励机制	第36-39页
五、公务员薪酬激励机制的发展趋势	第39-42页
结论	第42-44页
参考文献	第44-48页
论文摘要	第48-51页
Abstract	第51-54页
后记	第54页