| 中文论著摘要 | 第1-7页 |
| 英文论著摘要 | 第7-9页 |
| 前言 | 第9-10页 |
| 第一章 文献回顾 | 第10-15页 |
| 1.相关理论及综述 | 第10-12页 |
| 2.国内特定职业领域的职业成熟度研究 | 第12-13页 |
| 3.国内外职业成熟度相关研 究 | 第13-15页 |
| 第二章 军队文职人员职业成熟的问卷编]制 | 第15-22页 |
| 1.研究目的与内容 | 第15-16页 |
| 2.研究过程 | 第16-22页 |
| 3.结论 | 第22页 |
| 第三章 军队文职人员职业成熟度问卷的信效度检验及应用 | 第22-28页 |
| 1.预测 | 第22-27页 |
| 2.正式施测 | 第27-28页 |
| 第四章 结果与分析 | 第28-33页 |
| 1.军队文职人员职业成熟度的总体特点 | 第28-29页 |
| 2.别因素对职业成熟度的影响 | 第29-32页 |
| 3.多元回归分析 | 第32-33页 |
| 第五章 讨论 | 第33-36页 |
| 1.军队文职人员职业成熟度问卷的编制 | 第33页 |
| 2.军队文职人员职业成熟度分析 | 第33-36页 |
| 第六章 结论 | 第36-37页 |
| 1.结论 | 第36页 |
| 2.本研究得到的启示 | 第36-37页 |
| 3.本研究的局限性 | 第37页 |
| 参考文献 | 第37-41页 |
| 附录 | 第41-47页 |
| 个人简介 | 第47页 |
| 致谢 | 第47页 |