中国会计师事务所内部治理与内部控制研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-14页 |
| ·本文研究目的和意义 | 第10-11页 |
| ·国内外相关研究现状 | 第11-13页 |
| ·国内相关研究现状 | 第11-12页 |
| ·国外相关研究现状 | 第12-13页 |
| ·本文研究方法和内容 | 第13-14页 |
| 第2章 内部治理与控制的相关理论 | 第14-28页 |
| ·内部治理的相关理论 | 第14-19页 |
| ·公司治理的内涵 | 第14页 |
| ·公司治理的边界划分 | 第14-15页 |
| ·内部治理的内涵 | 第15-19页 |
| ·内部控制的相关理论 | 第19-22页 |
| ·内部控制的内涵 | 第19页 |
| ·内部控制的边界划分 | 第19-21页 |
| ·内部管理控制内涵 | 第21-22页 |
| ·内部治理与内部控制的关系分析 | 第22-26页 |
| ·两者的理论基础具有一致性 | 第22-24页 |
| ·内部治理与内部控制的区别 | 第24-25页 |
| ·内部治理与内部控制的交叉点 | 第25-26页 |
| ·本章小结 | 第26-28页 |
| 第3章 国内外会计师事务所内部治理与控制的特点 | 第28-40页 |
| ·国外会计师事务所内部治理与控制的特点 | 第28-33页 |
| ·个人执业事务所的特点 | 第28-30页 |
| ·合伙制事务所的特点 | 第30-31页 |
| ·有限合伙制事务所的特点 | 第31-33页 |
| ·国内会计师事务所内部治理与控制的特点 | 第33-38页 |
| ·行政事业制事务所特点 | 第33-34页 |
| ·有限责任制事务所特点 | 第34-38页 |
| ·本章小结 | 第38-40页 |
| 第4章 会计师事务所内部治理与控制问题分析 | 第40-52页 |
| ·会计师事务所内部治理与控制出现的问题 | 第40-44页 |
| ·会计师行业面临诚信危机 | 第40-41页 |
| ·事务所间不正当竞争 | 第41-42页 |
| ·事务所忽视人员培训 | 第42-43页 |
| ·事务所人员配置不当 | 第43页 |
| ·内部管理控制混乱 | 第43-44页 |
| ·会计师事务所内部治理与控制问题产生的原因 | 第44-46页 |
| ·事务所内部治理目标单一 | 第44-45页 |
| ·事务所的组织形式不完善 | 第45-46页 |
| ·事务所内部治理与控制问题的案例分析 | 第46-51页 |
| ·安达信会计师事务所案件分析 | 第46-48页 |
| ·成都蜀都会计师事务所案例分析 | 第48-51页 |
| ·本章小结 | 第51-52页 |
| 第5章 加强事务所内部治理与控制的对策建议 | 第52-60页 |
| ·加强诚信建设 | 第52-53页 |
| ·建立行业诚信档案 | 第52页 |
| ·实行行业诚信考核 | 第52-53页 |
| ·奖惩结合，强化诚信建设 | 第53页 |
| ·完善有限制事务所的治理结构 | 第53-55页 |
| ·完善股东制 | 第53-54页 |
| ·完善董事会 | 第54页 |
| ·完善内部股权结构 | 第54-55页 |
| ·严格内部管理，建立内部控制机制 | 第55-59页 |
| ·财务核算控制机制 | 第55页 |
| ·内部人事控制机制 | 第55-56页 |
| ·执业质量控制机制 | 第56-57页 |
| ·分配激励机制 | 第57-59页 |
| ·本章小结 | 第59-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-64页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65页 |
