| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-7页 |
| 第一章 人力资源开发与管理的重要性及其涵义 | 第7-14页 |
| 第一节 人力资源开发 | 第7-8页 |
| 第二节 人力资源管理的发展 | 第8-9页 |
| 第三节 人力资源开发与管理工作对于研究所发展的重要性 | 第9-14页 |
| 第二章 东北光电研究所人力资源概况 | 第14-24页 |
| 第一节 东北光电研究所技术人员基本数据 | 第14-17页 |
| 第二节 东北光电研究所技术人员创造力分析 | 第17-24页 |
| 第三章 人力资源管理方面存在的问题 | 第24-33页 |
| 第一节 人才使用存在误区 | 第24-27页 |
| 第二节 培训体系落后 | 第27-30页 |
| 第三节 薪酬设计和绩效考核存在弊端 | 第30-33页 |
| 第四章 东北光电研究所人力资源管理改进方案要点 | 第33-59页 |
| 第一节 加强员工培训和能力开发 | 第34-40页 |
| 第二节 建立合理的薪酬体系 | 第40-44页 |
| 第三节 实施绩效管理 | 第44-55页 |
| 第四节 员工成长激励机制 | 第55-59页 |
| 结论 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 论文摘要 | 第63-66页 |
| ABSTRACT | 第66-69页 |