广西优秀运动员职业价值观现状及对策研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 前言 | 第9-15页 |
| ·问题的提出 | 第9-10页 |
| ·研究的目的意义 | 第10页 |
| ·国内外关于优秀运动员职业价值观研究综述 | 第10-11页 |
| ·研究对象和方法 | 第11-14页 |
| ·研究对象的界定 | 第11页 |
| ·研究对象的选取 | 第11-13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·文献资料法 | 第13页 |
| ·特尔裴法 | 第13页 |
| ·问卷调查法 | 第13-14页 |
| ·数理统计法 | 第14页 |
| ·比较法 | 第14页 |
| ·研究思路与假设 | 第14页 |
| ·研究的总体思路 | 第14页 |
| ·本研究的假设 | 第14页 |
| ·研究创新点 | 第14-15页 |
| 2 运动员职业价值观理论研究 | 第15-22页 |
| ·运动员职业价值观的概念和主要内涵 | 第15页 |
| ·运动员职业价值观的概念 | 第15页 |
| ·运动员职业价值观的主要内涵 | 第15页 |
| ·运动员职业价值观的主要内容和主要特点 | 第15-16页 |
| ·运动员职业价值观的主要内容 | 第15页 |
| ·运动员职业价值观的主要特点 | 第15-16页 |
| ·运动员职业价值观的形成机制 | 第16-20页 |
| ·运动员职业价值观形成因素的结构 | 第16-17页 |
| ·运动员职业价值观形成因素的功能 | 第17页 |
| ·运动员职业价值观形成因素的作用过程与原理 | 第17-20页 |
| ·运动员职业价值观与相关问题的关系 | 第20-22页 |
| ·竞技体育体制改革对运动员职业价值观的影响 | 第20-21页 |
| ·优秀运动员对我国竞技体育事业发展的作用 | 第21页 |
| ·优秀运动员群体给国家带来的经济负担 | 第21页 |
| ·优秀运动员退役后的去向问题 | 第21-22页 |
| 3 广西优秀运动员职业价值观实证研究 | 第22-44页 |
| ·广西优秀运动员职业价值观统计结果 | 第22-24页 |
| ·KMO 取样适当性度量及巴特利特球度检验结果 | 第22页 |
| ·因子个数的确定 | 第22页 |
| ·旋转后因子提取结果 | 第22-24页 |
| ·对提取因子的结果与分析 | 第24页 |
| ·广西优秀运动员职业价值观的总体特点 | 第24-26页 |
| ·广西优秀运动员职业价值观的具体特点 | 第26-44页 |
| ·不同性别优秀运动员职业价值观的特点 | 第26-27页 |
| ·不同运动项目优秀运动员职业价值观的特点 | 第27-30页 |
| ·不同文化程度优秀运动员职业价值观的特点 | 第30-32页 |
| ·不同性别、运动项目、文化程度的交互作用 | 第32-34页 |
| ·不同年龄优秀运动员职业价值观的特点 | 第34-37页 |
| ·不同运动年限优秀运动员职业价值观的特点 | 第37-39页 |
| ·不同运动等级优秀运动员职业价值观的特点 | 第39-42页 |
| ·不同地域优秀运动员职业价值观的特点 | 第42-44页 |
| 4 广西优秀运动员职业价值观建设对策 | 第44-48页 |
| ·提高运动队组织成员对运动员职业价值观重要性认识 | 第44-45页 |
| ·加强对优秀运动员职业价值观和职业的教育引导 | 第45页 |
| ·按职业价值观形成规律对运动员职业行为进行指导 | 第45-47页 |
| ·抓住职业价值观形成的关键时期进行职业行为指导 | 第45-46页 |
| ·针对运动员的具体背景和特点进行职业行为指导 | 第46-47页 |
| ·政府职能部门制定相关政策来消除他们的后顾之忧 | 第47-48页 |
| 5 结论 | 第48-50页 |
| 6 注释 | 第50-51页 |
| 7 参考文献 | 第51-53页 |
| 附录1 | 第53-54页 |
| 附录2 | 第54-58页 |
| 附录3 | 第58-62页 |
| 附录4 | 第62-64页 |
| 读硕期间发表的学术论文 | 第64-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
