纳税评估体系研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-9页 |
| 导论 | 第9-14页 |
| 一、研究的现实背景 | 第9-12页 |
| (一) 我国税收评估体系的初步建立 | 第9-10页 |
| (二) 我国纳税评估的探索发展 | 第10-12页 |
| 二、研究角度和论证方法 | 第12页 |
| 三、本论文的创新之处 | 第12-14页 |
| 第一部分 纳税评估体系内容和构建的理论基础 | 第14-26页 |
| 一、纳税评估体系的内容构成 | 第14-20页 |
| (一) 纳税评估的内涵 | 第14页 |
| (二) 纳税评估工作原则 | 第14页 |
| (三) 纳税评估类型 | 第14-15页 |
| (四) 纳税评估内容 | 第15页 |
| (五) 纳税评估流程 | 第15-17页 |
| (六) 纳税评估组织体系 | 第17页 |
| (七) 纳税评估方法体系 | 第17-18页 |
| (八) 纳税评估指标体系 | 第18-20页 |
| 二、构建纳税评估体系必要性的理论分析 | 第20-26页 |
| (一) 管理学理论分析 | 第20-21页 |
| (二) 关于税务机关纳税评估与纳税人的博弈分析 | 第21-23页 |
| (三) 税收管理效率原则 | 第23-26页 |
| 第二部分 国内外纳税评估体系比较研究 | 第26-32页 |
| 一、发达国家的纳税评估状况 | 第26-29页 |
| (一) 美国 | 第26-27页 |
| (二) 英国 | 第27页 |
| (三) 加拿大 | 第27页 |
| (四) 新加坡 | 第27-28页 |
| (五) 日本 | 第28-29页 |
| 二、国外和我国的纳税评估体系异同 | 第29-30页 |
| 三、国外成功经验的借鉴价值 | 第30-32页 |
| (一) 健全的法制 | 第30页 |
| (二) 科学的机构设置 | 第30页 |
| (三) 联网手段 | 第30页 |
| (四) 信息和技术手段 | 第30-31页 |
| (五) 社会信用体系 | 第31-32页 |
| 第三部分 我国目前纳税评估体系存在问题 | 第32-36页 |
| 一、法制建设问题 | 第32页 |
| 二、纳税评估的组织体系问题 | 第32-33页 |
| (一) 工作岗位设置问题 | 第32-33页 |
| (二) 工作绩效考核问题 | 第33页 |
| (三) 工作人员的专业素质水平 | 第33页 |
| 三、纳税评估的指标体系问题 | 第33-35页 |
| (一) 相对指标本身的缺陷 | 第33-34页 |
| (二) 各类纳税评估指标的缺陷 | 第34-35页 |
| 四、方法体系问题 | 第35-36页 |
| (一) 数据收集方式 | 第35页 |
| (二) 评估方法落后 | 第35-36页 |
| 第四部分 纳税评估体系构建的方案 | 第36-49页 |
| 一、明确纳税评估的概念和法制地位 | 第36-38页 |
| (一) 完善《税收征收管理办法》 | 第36页 |
| (二) 完善其他相关经济法律 | 第36-38页 |
| 二、组织体系构建的方案 | 第38-39页 |
| (一) 工作岗位的设置 | 第38页 |
| (二) 工作绩效的考核 | 第38-39页 |
| (三) 工作人员素质的提高 | 第39页 |
| 三、指标体系构建的方案 | 第39-43页 |
| (一) 加强社会各部门的信息交换机制 | 第39-41页 |
| (二) 完善计算机指标操作平台 | 第41-42页 |
| (三) 提高评估信息的相关性 | 第42页 |
| (四) 调整指标对比基础 | 第42-43页 |
| 四、方法体系构建的方案 | 第43-49页 |
| (一) 数据收集方法的改进 | 第43-45页 |
| (二) 评估分析方法的改进 | 第45-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 后记 | 第51-52页 |
