| 第一章 引言 | 第1-10页 |
| 第二章 案例 | 第10-29页 |
| 第三章 组织变革理论 | 第29-46页 |
| ·组织变革的一般概念 | 第29页 |
| ·组织变革的原因与动力 | 第29-31页 |
| ·组织变革的程序 | 第31-33页 |
| ·组织变革的理论模型 | 第33-36页 |
| ·组织变革的阻力与对策 | 第36-38页 |
| ·组织发展 | 第38-46页 |
| 第四章 案例分析 | 第46-56页 |
| ·变革的原因 | 第46-47页 |
| ·变革的目标 | 第47页 |
| ·变革的过程 | 第47-50页 |
| ·变革的动力 | 第50-51页 |
| ·变革的阻力 | 第51页 |
| ·克服变革的阻力 | 第51-56页 |
| 第五章 研究结论 | 第56-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60页 |