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酒泉市小学教师职业幸福感的调查研究

独创性声明第1页
关于论文使用授权的说明第5-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-8页
一、引言第8-14页
 (一) 问题的提出第8-9页
 (二) 研究目的和意义第9页
 (三) 相关研究综述第9-14页
二、研究方法第14-17页
 (一) 相关概念第14页
 (二) 调查法第14-17页
三、研究结果及分析第17-32页
 (一) 小学教师职业幸福感现状第17页
 (二) 不同类别学校的小学教师职业幸福感现状第17-19页
 (三) 不同工龄段教师职业幸福感现状第19-20页
 (四) 小学教师“最幸福和最不幸福时间段”及不同工龄段教师职业幸福感第20-23页
 (五) 小学教师“择业动因”与职业幸福感第23-24页
 (六) 小学教师工作成就感与职业幸福感第24-25页
 (七) 小学教师人际关系氛围与职业幸福感第25页
 (八) 小学教师工作感受现状和从业的坚定性及原因与职业幸福感第25-28页
 (九) 小学教师社会地位与职业幸福感第28-30页
 (十) 小学教师获得职业幸福感和职业幸福感失落的主要原因第30-31页
 (十一) 小学教师的幸福观第31-32页
四、影响小学教师职业幸福感的因素第32-41页
 (一) 教师获得职业幸福感的因素第32-38页
 (二) 教师幸福感失落的因素第38-41页
五、结论及建议第41-48页
 (一) 结论第41-42页
 (二) 建议第42-48页
参考文献第48-50页
附表一: 教师调查问卷第50-53页
附表二: 教师访谈提纲第53-54页
后记第54页

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