研发团队绩效管理定性模拟模型和系统研究
| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 绪论 | 第7-20页 |
| ·研究的背景、目的及意义 | 第7-8页 |
| ·国内外相关研究评述 | 第8-17页 |
| ·本论文的研究思路及主要研究内容 | 第17-20页 |
| 2 研发团队绩效管理机制研究 | 第20-33页 |
| ·研发团队绩效的定性分析 | 第20-24页 |
| ·研发团队绩效管理系统 | 第24-25页 |
| ·研发团队绩效管理过程 | 第25-29页 |
| ·研发团队绩效转换过程模型 | 第29-32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 3 研发团队绩效管理技术体系 | 第33-46页 |
| ·概述 | 第33页 |
| ·绩效评价技术 | 第33-37页 |
| ·绩效分析技术 | 第37-41页 |
| ·研发团队绩效的模糊综合评价 | 第41-45页 |
| ·本章小结 | 第45-46页 |
| 4 研发团队绩效评价定性模拟模型研究 | 第46-59页 |
| ·引言 | 第46页 |
| ·定性模拟方法研究 | 第46-50页 |
| ·研发团队绩效管理定性模拟方法 | 第50-58页 |
| ·本章小结 | 第58-59页 |
| 5 研发团队绩效评价定性模拟系统原型研究 | 第59-79页 |
| ·引言 | 第59页 |
| ·系统结构与功能 | 第59-66页 |
| ·系统的输入输出数据结构说明 | 第66-70页 |
| ·系统实例 | 第70-78页 |
| ·本章小结 | 第78-79页 |
| 6 全文总结与研究展望 | 第79-82页 |
| ·全文总结 | 第79-80页 |
| ·研究展望 | 第80-82页 |
| 致谢 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-89页 |
| 附录1 攻读学位期间发表的论文目录 | 第89-90页 |
| 附录2 攻读学位期间参加及完成的科研课题 | 第90页 |
