| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 插图索引 | 第10-11页 |
| 附表索引 | 第11-12页 |
| 第1章 导言 | 第12-18页 |
| 1．1 选题背景及意义 | 第12-13页 |
| 1．2 文献综述 | 第13-16页 |
| 1．3 本文的研究思路、方法与创新 | 第16-18页 |
| 1．3．1 本文的研究思路 | 第16-17页 |
| 1．3．2 本文的研究方法 | 第17页 |
| 1．3．3 本文的创新 | 第17-18页 |
| 第2章 人力资本与经济增长差异的理论分析 | 第18-24页 |
| 2．1 基本概念 | 第18-21页 |
| 2．1．1 人力资本(Human Capital) | 第18-20页 |
| 2．1．2 经济增长(Economic Growth) | 第20-21页 |
| 2．2 人力资本与经济增长差异一般理论 | 第21-24页 |
| 2．2．1 经济增长理论中人力资本的重要性分析 | 第21页 |
| 2．2．2 人力资本对经济增长的作用机制 | 第21-24页 |
| 第3章 人力资本积累与中国地区经济增长趋同 | 第24-35页 |
| 3．1 地区经济增长差异的度量 | 第24-25页 |
| 3．1．1 经济指标 | 第24页 |
| 3．1．2 衡量方法 | 第24-25页 |
| 3．1．3 时点的选择、地域的划分及其它相关问题 | 第25页 |
| 3．2 地区经济增长差异的变动格局 | 第25-28页 |
| 3．2．1 1978-2003年地区差距的基本走向 | 第25-26页 |
| 3．2．2 地区经济增长差异 | 第26-28页 |
| 3．3 人力资本积累与经济增长趋同的检验 | 第28-35页 |
| 3．3．1 模型的设定 | 第29-30页 |
| 3．3．2 数据处理及估计方法 | 第30-31页 |
| 3．3．3 估计结果 | 第31-35页 |
| 第4章 人力资本与中国地区经济增长的作用机制研究 | 第35-48页 |
| 4．1 1978-2003年省际资本存量的估算 | 第35-38页 |
| 4．2 中国地区经济增长差异中人力资本的作用检验 | 第38-43页 |
| 4．2．1 中国地区经济增长中人力资本“外生性效应”分析 | 第38-40页 |
| 4．2．2 中国地区经济增长中人力资本“内生性效应”分析 | 第40-43页 |
| 4．3 人力资本与物质资本的关系分析 | 第43-48页 |
| 4．3．1 模型设定及变量选取 | 第44-46页 |
| 4．3．2 实证分析 | 第46-48页 |
| 第5章 基本结论和政策含义 | 第48-52页 |
| 5．1 基本结论 | 第48-50页 |
| 5．2 政策含义 | 第50-52页 |
| 5．2．1 提高教育水平，重视人力资本积累 | 第50页 |
| 5．2．2 优化投资结构，推进技术进步和制度创新 | 第50-52页 |
| 结论 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 附录A 攻读学位期间所发表的学术论文目录 | 第59-60页 |
| 附录B | 第60-63页 |
