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幼儿园骨干教师的成长与培养研究

摘要第1页
前言第4-5页
一、幼儿园骨干教师群体的典型特征第5-8页
 (一)概念的界定第5-6页
  1. 幼儿园骨干教师第5-6页
  2. 成长第6页
  3. 培养第6页
 (二)幼儿园骨干教师群体的典型特征第6-8页
  1. 教育信念的执着性第6页
  2. 教育素养的成熟性第6-7页
  3. 教育实践的示范性第7页
  4. 人格特征的独特性第7-8页
  5. 一定范围的公认性第8页
二、幼儿园骨干教师成长的基本规律第8-13页
 (一)幼儿园骨干教师成长的影响因素及平衡规律第8-11页
  1. 幼儿园骨干教师成长的影响因素第8-10页
  2. 幼儿园骨干教师成长的平衡规律第10-11页
 (二)幼儿园骨干教师的成长阶段及阶段性成长规律第11-13页
三、幼儿园骨干教师的培养第13-19页
 (一)幼儿园骨干教师平衡培养的原则与方法第14-17页
  1. 自主性发展的培养原则与方法第14页
  2. 在实践中提升的培养原则与方法第14-15页
  3. 专长与全面提高相结合的培养原则与方法第15-16页
  4. 群体式合作的培养原则与方法第16-17页
 (二)幼儿园骨干教师的阶段性培养方式第17-19页
  1. 适应期教师的培养第17页
  2. 成熟期教师的培养第17页
  3. 精专期教师的培养第17-19页
四、值得思考和注意的问题第19-20页
结束语第20-21页
英文摘要第21页
引文注释第21页
参考资料第21-23页
附件一:幼儿园骨干教师成长调查问卷第23-26页
附件二:幼儿园骨干教师成长调查报告第26-31页
附件三:幼儿园骨干教师访谈案例第31-33页

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