| 前言 | 第1-10页 |
| 第一章 高校进行人力资源开发与管理的重要性 | 第10-17页 |
| 第一节 高等教育的重要性 | 第10-12页 |
| 第二节 高校人力资源是高等教育发展的核心要素 | 第12-15页 |
| 第三节 人力资源开发管理在高校发展中的重要作用 | 第15-17页 |
| 第二章 高校人力资源开发管理的发展趋势及理论基础 | 第17-24页 |
| 第一节 高校人力资源开发管理的发展趋势 | 第17-19页 |
| 第二节 A高等专科学校人力资源开发管理的理论基础 | 第19-24页 |
| 第三章 A高等专科学校人力资源现状分析 | 第24-40页 |
| 第一节 A高等专科学校简介 | 第24-25页 |
| 第二节 调研背景及方法 | 第25-27页 |
| 第三节 A高等专科学校人力资源开发与管理现状分析 | 第27-37页 |
| 第四节 A高等专科学校人力资源开发管理问题的原因分析 | 第37-40页 |
| 第四章 A高等专科学校人力资源开发管理对策探讨 | 第40-66页 |
| 第一节 A高等专科学校人力资源开发管理的战略定位 | 第40-45页 |
| 第二节 全面推行聘任制，深化用人制度改革 | 第45-47页 |
| 第三节 全面规划和落实在职培训 | 第47-53页 |
| 第四节 加大人才引进力度，稳定现有人才 | 第53-56页 |
| 第五节 建立和完善教职工激励机制 | 第56-62页 |
| 第六节 合理配置，实现学校人力资源的可持续发展 | 第62-66页 |
| 结束语 | 第66-68页 |
| 参考文献 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |