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人情伦理与社会主义市场经济

内容摘要(中英文)第1-7页
前言第7-9页
正文: 人情伦理与社会主义市场经济第9页
一、 人情伦理的内涵第9-12页
 (一) 人情的内涵第9-11页
  1、 人际间的友好交往第9-10页
  2、 因特定的人身关系而给予的情面第10-11页
  3、 公众化的思维方式和行为模式第11页
 (二) 人情伦理的特征第11-12页
  1、 社会性第11-12页
  2、 交换性第12页
  3、 非公共性第12页
二、 人情伦理的形成第12-19页
 (一)、 思想根源第13-15页
  1、 历史上的人性论第13-15页
  2、 恻隐之心——人情伦理的重要源头第15页
 (二)、 社会根源第15-17页
  1、 血缘亲和性第15-16页
  2、 礼的形成及推广第16-17页
 (三)、 人情伦理的演化过程第17-19页
  1、 人情伦理的演化第17-18页
  2、 人情伦理的构建基础第18-19页
三、 人情伦理的应用第19-24页
 (一) 和为贵的家庭观和人际关系第19-21页
  1、 传统家庭观及其功用第19-20页
  2、 和为贵的人际关系第20-21页
 (二) 以义制利的价值观第21-22页
  1、 以义制利的价值观第21-22页
  2、 以义制利的价值观的现实意义第22页
 (三) 群体本位之中的集体主义倾向第22-24页
  1、 群体的界定第22页
  2、 群体本位之中的集体主义取向第22-23页
  3、 集体主义——全球化的趋势第23-24页
四、 人情伦理与社会主义市场经济关系第24-30页
 (一) 市场经济的基本特征第24-25页
 (二) 人情伦理与社会主义市场经济的关系第25-29页
  1、 双赢原则——现代市场竞争的伦理维度第26页
  2、 诚实信用——市场经济关系的伦理纽带第26-27页
  3、 效益与公平相统一——义利兼顾的伦理原则第27页
  4、 人性假设——现代管理的理论前提第27-28页
  5、 以人为本——现代企业文化的核心第28-29页
 (三) 东亚价值观的思考第29-30页
五、 人情伦理的综合调控第30-35页
 (一) 人情伦理的负面效应第30-31页
 (二) 人情伦理的综合调控第31-35页
  1、 加强社会主义公德教育第31-33页
  2、 加强集体主义思想教育第33-34页
  3、 社会主义法治建设第34-35页
结语第35-36页
注释第36-38页
参考书目第38-40页
后记第40页

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