高校人力资源激励管理研究

1 导言	第1-14页
·高校人力资源激励管理研究的现实基础	第9-12页
·本文的结构与研究方法	第12-14页
2 理论回顾与综合	第14-27页
·相关概念界定	第14-17页
·相关理论的回顾与简评	第17-27页
3 激励理念的发展	第27-32页
·物本论激励理念	第27-28页
·人本论激励理念	第28-29页
·双主体激励理念	第29-32页
4 现阶段高校人员需要分析	第32-49页
·高等教育现状	第32-33页
·高校人员需要分析	第33-49页
5 高校人力资源激励管理的成功措施及存在的问题	第49-57页
·高校现有激励管理的成功措施	第49-53页
·现阶段高校激励管理存在的不足	第53-57页
6 国外高校激励比较研究	第57-66页
·国外高校的激励措施研究	第57-61页
·国外高校激励措施的启示	第61-66页
7 中国传统文化对高校人力资源激励管理的借鉴	第66-70页
·儒家关于理想人格和成人之道的论述	第66-67页
·儒家思想对高校人力资源激励管理的借鉴	第67-70页
8 建立高校人力资源激励管理系统	第70-90页
·教育产业化，高校人力资源激励管理的物质基础	第70-78页
·建立高校人力资源激励管理系统模式	第78-84页
·高校人力资源激励管理系统实施的具体建议	第84-88页
·高校人力资源激励管理研究总结	第88-90页
参考文献	第90-91页
致谢	第91页