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我国警察教育培训制度改革研究

中文摘要第1-6页
Abstract第6-7页
一、导论第7-13页
 (一) 问题的提出第7-8页
 (二) 选题的意义第8页
 (三) 研究综述第8-11页
 (四) 研究思路与方法第11-13页
二、警察教育培训相关理论及制度介绍第13-22页
 (一) 新公共管理理论第13-15页
 (二) 绩效管理理论第15-16页
 (三) 人力资源管理理论第16-18页
 (四) 第四次警务革命对警察教育培训制度的影响第18-19页
 (五) 境外警察教育培训制度状况第19-22页
三、我国警察教育培训制度的发展与评价第22-25页
 (一) 我国警察教育培训制度的建立和发展第22-23页
 (二) 对我国警察教育培训制度的分析与评价第23-25页
四、警察教育培训制度改革实践第25-33页
 (一) 教育培训制度创新与探索第25-26页
 (二) 中国人民公安大学的改革实践第26-27页
 (三) 浙江警察学院的改革实践第27-29页
 (四) 上海公安高等专科学校的改革实践第29-30页
 (五) 对三院校教育培训制度改革的评价第30-33页
五、我国警察教育培训制度改革的重点与方向第33-39页
 (一) 现行警察教育培训制度存在的主要问题第33-34页
 (二) 影响警察教育培训制度的主要因素第34-36页
 (三)我国警察教育培训制度改革的重点与方向第36-39页
六、构建完善的警察教育培训体系第39-51页
 (一) 确立警察教育培训的总体目标第39-41页
 (二) 选择学历与培训并重的教育培训模式第41-43页
 (三) 强化具有警察特色的教育培训内容第43-46页
 (四)建立科学合理的评价考核机制第46-51页
七、结论第51-53页
 (一) 本文研究结论第51页
 (二) 本文研究的局限性第51-52页
 (三) 有待进一步深化研究的问题第52-53页
主要参考文献第53-57页
公开发表论文第57-58页
后记第58-59页

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