建筑监理人员压力管理研究
| 摘要 | 第1页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 详细摘要 | 第6-15页 |
| 1 绪论 | 第15-23页 |
| ·研究的背景 | 第15-16页 |
| ·研究的目的 | 第16页 |
| ·研究的意义 | 第16-17页 |
| ·研究的主要内容 | 第17-19页 |
| ·研究的主要框架 | 第19-20页 |
| ·研究的技术路线 | 第20-21页 |
| ·本章小结 | 第21-23页 |
| 2 压力管理研究综述 | 第23-33页 |
| ·压力的概念 | 第23-25页 |
| ·压力的刺激特征学说 | 第23-24页 |
| ·压力的反应特征学说 | 第24页 |
| ·压力的主体特征学说 | 第24页 |
| ·压力的复杂构成学说 | 第24-25页 |
| ·压力的研究模式 | 第25-27页 |
| ·传统的模式 | 第25页 |
| ·个体-环境匹配理论 | 第25-26页 |
| ·工作需求—控制模式 | 第26页 |
| ·交互作用模式 | 第26-27页 |
| ·压力对组织产生的结果 | 第27-28页 |
| ·冲突理论 | 第27页 |
| ·激励理论 | 第27页 |
| ·互动理论 | 第27-28页 |
| ·压力源的研究 | 第28-29页 |
| ·压力管理应用现状 | 第29页 |
| ·国外建筑业压力管理综述 | 第29-30页 |
| ·国内压力管理现状 | 第30页 |
| ·监理人员的压力管理特点 | 第30-31页 |
| ·压力管理是一个系列活动的总和 | 第30页 |
| ·压力管理是个有始有终的过程 | 第30-31页 |
| ·压力管理的独特性 | 第31页 |
| ·压力管理的有限制性 | 第31页 |
| ·压力管理的作用 | 第31-32页 |
| ·激励功能 | 第31页 |
| ·风险防范功能 | 第31-32页 |
| ·控制功能 | 第32页 |
| ·沟通功能 | 第32页 |
| ·本章小结 | 第32-33页 |
| 3 建筑监理人员压力分析 | 第33-43页 |
| ·建筑监理的概念 | 第33页 |
| ·建筑监理的性质 | 第33-35页 |
| ·服务性 | 第34页 |
| ·公正性 | 第34页 |
| ·科学性 | 第34页 |
| ·独立性 | 第34-35页 |
| ·建筑监理的任务与目的 | 第35页 |
| ·监理的任务 | 第35页 |
| ·监理的目的 | 第35页 |
| ·监理人员的压力分析 | 第35-42页 |
| ·监理人员环境因素影响的压力分析 | 第36-39页 |
| ·监理人员组织因素影响的压力分析 | 第39-40页 |
| ·监理人员个人因素影响的压力分析 | 第40-42页 |
| ·本章小结 | 第42-43页 |
| 4 建筑监理人员压力源研究分析 | 第43-65页 |
| ·压力源调查表的制定 | 第43-45页 |
| ·初始问卷的制定 | 第43-44页 |
| ·预测问卷的研究 | 第44-45页 |
| ·正式问卷的确定 | 第45页 |
| ·调查表研究的主要方法 | 第45-49页 |
| ·描述性统计分析 | 第45页 |
| ·可靠性分析 | 第45-46页 |
| ·主成分分析法 | 第46-49页 |
| ·压力源调查表的数据分析 | 第49-61页 |
| ·描述性分析 | 第49-52页 |
| ·环境压力源的分析 | 第52-55页 |
| ·组织压力源的分析 | 第55-58页 |
| ·个人压力源的分析 | 第58-61页 |
| ·压力源的可靠性分析 | 第61-63页 |
| ·监理人员压力源 | 第63页 |
| ·本章小结 | 第63-65页 |
| 5 建筑监理人员压力评估 | 第65-81页 |
| ·压力评估指标体系设计原则 | 第65-66页 |
| ·定期化和制度化相结合原则 | 第65页 |
| ·可行性和实用性相结合原则 | 第65页 |
| ·系统性和地域性相结合原则 | 第65页 |
| ·简明性和动态性相结合原则 | 第65-66页 |
| ·监理人员压力评估指标体系的建立 | 第66-67页 |
| ·评估指标体系的概念 | 第66页 |
| ·评估指标体系的建立 | 第66-67页 |
| ·评估体系指标权重的确定 | 第67页 |
| ·监理人员压力指数表 | 第67页 |
| ·系统评估的主要方法 | 第67-69页 |
| ·加权平均法 | 第67-68页 |
| ·功效系数法 | 第68页 |
| ·理想解法 | 第68页 |
| ·主次兼顾法 | 第68-69页 |
| ·关联矩阵法 | 第69页 |
| ·压力测量的方法 | 第69-70页 |
| ·量表测量法 | 第69页 |
| ·生理测量法 | 第69-70页 |
| ·绩效测量法 | 第70页 |
| ·监理人员压力评估模型 | 第70-73页 |
| ·层次分析法 | 第70-73页 |
| ·层次分析法的流程图 | 第73页 |
| ·实例分析 | 第73-79页 |
| ·确定各因素评分值 | 第73页 |
| ·计算过程与结果 | 第73-79页 |
| ·结论 | 第79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 6 建筑监理人员压力管理分析 | 第81-107页 |
| ·项目管理的概述 | 第81页 |
| ·项目管理的知识体系 | 第81-83页 |
| ·项目管理的涵义 | 第81-82页 |
| ·项目管理知识体系 | 第82-83页 |
| ·项目管理的功能 | 第83-85页 |
| ·激励功能 | 第83页 |
| ·风险防范功能 | 第83-84页 |
| ·控制功能 | 第84页 |
| ·沟通功能 | 第84-85页 |
| ·运用项目管理理论进行压力管理 | 第85-86页 |
| ·监理企业进行压力管理的必要性 | 第86-91页 |
| ·监理企业与监理人员的博弈对策模型 | 第86-90页 |
| ·监理企业与监理企业之间的博弈 | 第90-91页 |
| ·压力管理的原则 | 第91页 |
| ·国内外压力管理的不足 | 第91-92页 |
| ·压力管理的事故树分析法 | 第92-100页 |
| ·事故树的综述 | 第92-93页 |
| ·事故树分析的特点 | 第93-94页 |
| ·事故树分析法的基本步骤 | 第94-95页 |
| ·事故树分析法的常用符号 | 第95-96页 |
| ·事故树分析法的定性分析 | 第96-100页 |
| ·实例分析 | 第100-104页 |
| ·监理人员压力的事故树建立 | 第100-101页 |
| ·事故树的计算 | 第101-102页 |
| ·结果分析 | 第102-104页 |
| ·本章小结 | 第104-107页 |
| 7 结论与展望 | 第107-111页 |
| ·研究结论 | 第107-108页 |
| ·本文创新 | 第108-109页 |
| ·研究局限 | 第109-110页 |
| ·后续展望 | 第110-111页 |
| 参考文献 | 第111-116页 |
| 致谢 | 第116-117页 |
| 作者简介 | 第117页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第117页 |
| 在学期间主持和参与科研项目 | 第117-118页 |
| 附录 | 第118-129页 |
| 附录1 | 第118-122页 |
| 附录2 | 第122-125页 |
| 附录3 | 第125-129页 |
