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制造企业持续改进绩效影响因素研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第1章 绪论第7-17页
   ·课题来源及研究的目的和意义第7-8页
     ·课题背景及来源第7-8页
     ·研究的目的与意义第8页
   ·国内外研究现状综述第8-14页
     ·持续改进研究现状综述第8-11页
     ·绩效研究现状综述第11-14页
   ·课题的研究思路及主要研究内容第14-17页
     ·课题的研究思路第14页
     ·课题研究的主要方法第14页
     ·课题研究的主要内容第14-15页
     ·论文框架第15-17页
第2章 持续改进及相关理论基础第17-29页
   ·持续改进理论第17-25页
     ·持续改进理论的概念及内涵第17-18页
     ·持续改进的特征及原理第18-19页
     ·持续改进的动力和对象以及效果第19-22页
     ·企业持续改进过程中的制约理论第22-25页
   ·绩效管理理论第25-28页
     ·绩效的概念及内涵第25页
     ·绩效管理的特征与功能第25-27页
     ·制约理论与绩效评价体系第27页
     ·企业绩效影响因素理论探讨第27-28页
   ·本章小结第28-29页
第3章 持续改进绩效与影响因素相关分析第29-42页
   ·研究假说第29-30页
   ·数据来源与分析方法综述第30-33页
     ·数据来源第30页
     ·样本情况第30-32页
     ·数理统计方法与原理第32-33页
   ·量表的同质性信度分析第33-34页
   ·持续改进绩效影响因素分类与检验第34-36页
     ·持续改进绩效影响因素原始变量第34-35页
     ·持续改进绩效影响因素分类的检验及描述第35-36页
   ·持续改进绩效分类与检验第36-38页
   ·持续改进绩效与影响因素关系研究第38-40页
     ·持续改进绩效与绩效影响因素的相关分析第38-39页
     ·改进绩效与绩效影响因素相关分析的结果解释第39-40页
   ·本章小结第40-42页
第4章 结构方程模型的建立与分析第42-50页
   ·结构方程模型方法介绍第42-43页
   ·结构方程模型的建立第43-46页
     ·绩效潜变量的分析第43-44页
     ·建立结构方程模型第44-46页
   ·结构方程模型分析第46-47页
   ·假设验证第47-48页
   ·基于模型的建议第48-49页
   ·本章小结第49-50页
第5章 基于结构模型分析结果的讨论与策略第50-56页
   ·企业推进持续改进分析第50-51页
   ·研究结果讨论第51-52页
   ·持续改进绩效实施策略第52-55页
     ·企业创新能力提高第53-54页
     ·经营资源能力提高第54-55页
     ·管理者能力提高第55页
   ·本章小结第55-56页
结论第56-58页
参考文献第58-63页
致谢第63页

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