| 内容提要 | 第1-6页 |
| 第1章 导论 | 第6-12页 |
| ·研究背景 | 第6-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10-12页 |
| 第2章 公安边防部队干部队伍激励机制概述 | 第12-25页 |
| ·激励机制的基本内涵 | 第12-19页 |
| ·公安边防部队干部队伍的主要特点 | 第19-22页 |
| ·公安边防部队干部队伍激励机制的主要特点 | 第22-23页 |
| ·公安边防部队干部队伍激励机制的作用 | 第23-25页 |
| 第3章 公安边防部队干部队伍激励机制存在问题及原因分析 | 第25-33页 |
| ·调查问卷的设计与结果 | 第25-28页 |
| ·公安边防部队干部队伍激励机制存在问题 | 第28-30页 |
| ·公安边防部队干部队伍激励机制存在问题的原因分析 | 第30-33页 |
| 第4章 公安边防部队干部队伍激励机制的完善对策 | 第33-49页 |
| ·完善公安边防部队干部队伍激励机制的基本原则 | 第33-34页 |
| ·国外军队激励机制的经验借鉴 | 第34-36页 |
| ·完善公安边防部队干部队伍激励机制的模型构建 | 第36-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 附录 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 中文摘要 | 第55-58页 |
| 英文摘要 | 第58-62页 |