| 中文摘要 | 第1-9页 |
| 英文摘要 | 第9-11页 |
| 引言 | 第11-12页 |
| 第一章 多元化纠纷解决机制概述 | 第12-23页 |
| 第一节 纠纷解决机制原理概述 | 第12-16页 |
| 一、纠纷与纠纷解决 | 第12页 |
| 二、权利救济、社会控制与纠纷解决 | 第12-15页 |
| 三、纠纷解决机制 | 第15页 |
| 四、多元化纠纷解决机制的概念和基本形态 | 第15-16页 |
| 第二节 替代性纠纷解决机制(ADR)概述 | 第16-19页 |
| 一、ADR的概念、特征和优点 | 第16-17页 |
| 二、ADR的基本分类和不同类型(或模式) | 第17页 |
| 三、ADR的功能和价值 | 第17-18页 |
| 四、ADR运动 | 第18-19页 |
| 第三节 我国多元化纠纷解决机制的现状概述和完善思路 | 第19-23页 |
| 一、理论现状 | 第19页 |
| 二、实践概况 | 第19-20页 |
| 三、完善我国多元化纠纷解决机制的整体思路 | 第20-23页 |
| 第二章 多元化纠纷解决机制的理念分析 | 第23-36页 |
| 第一节 多元化和法律现实主义 | 第24-28页 |
| 一、多元化 | 第24-25页 |
| 二、法律现实主义 | 第25-28页 |
| 第二节 法治与权利自治及效益理念 | 第28-33页 |
| 一、法治 | 第28-30页 |
| 二、权利自治 | 第30-32页 |
| 三、效益理念 | 第32-33页 |
| 第三节 程序理念与契约精神和理性对话 | 第33-36页 |
| 一、程序的理念和价值 | 第33-34页 |
| 二、契约精神和理性对话 | 第34-36页 |
| 第三章 多元化纠纷解决机制的理念推广 | 第36-48页 |
| 第一节 多元化纠纷解决机制的组织机构建设 | 第36-41页 |
| 一、国外ADR组织机构建设的经验借鉴 | 第36-37页 |
| 二、我国ADR组织机构的建设及完善 | 第37-39页 |
| 三、公证机构和民间社会团体组织的发展和完善 | 第39-41页 |
| 第二节 纠纷解决从业人员概述 | 第41-43页 |
| 一、西方法律职业群体和纠纷解决的法治化 | 第41-42页 |
| 二、中国纠纷解决从业人员概况 | 第42-43页 |
| 第三节 律师与ADR | 第43-44页 |
| 第四节 法律教育和纠纷解决技能的教育培训 | 第44-48页 |
| 一、法律教育 | 第44-46页 |
| 二、纠纷解决学和技能培训 | 第46-48页 |
| 第四章 多元化纠纷解决机制的未来展望 | 第48-52页 |
| 一、多元化纠纷解决机制的发展趋势 | 第48-49页 |
| 二、纠纷解决目标的实现 | 第49-50页 |
| 三、自治的公民社会的养成 | 第50-52页 |
| 结语 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 致谢 | 第58-59页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第59页 |