| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 第一章 引言 | 第7-12页 |
| ·研究背景与意义 | 第7-9页 |
| ·选题背景 | 第7-8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容与方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9页 |
| ·研究方法 | 第9-10页 |
| ·研究思路与框架 | 第10-12页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究框架 | 第10-12页 |
| 第二章 服务业外商直接投资与就业关系的理论综述 | 第12-19页 |
| ·相关概念的界定 | 第12-14页 |
| ·服务与服务业 | 第12-13页 |
| ·外商直接投资 | 第13-14页 |
| ·外商直接投资与就业的相关理论 | 第14-16页 |
| ·钱纳里和斯特劳特的“双缺口”模式 | 第14页 |
| ·坎普贝尔(Compbeel)的研究 | 第14-15页 |
| ·邓宁(John，H·Dunning)的国际直接投资理论 | 第15页 |
| ·FDI技术溢出效应理论 | 第15-16页 |
| ·国内外相关文献综述 | 第16-18页 |
| ·国外学者的相关研究 | 第16-17页 |
| ·国内学者的相关研究 | 第17-18页 |
| ·简要评价 | 第18-19页 |
| 第三章 中国服务业外商直接投资与服务业就业情况 | 第19-29页 |
| ·中国服务业引进FDI的历程及特点分析 | 第19-24页 |
| ·服务业引进FDI的历程 | 第19-22页 |
| ·服务业外商直接投资特点 | 第22-24页 |
| ·中国服务业的就业情况 | 第24-29页 |
| ·服务业总体就业情况 | 第24-27页 |
| ·服务业外资企业就业情况 | 第27-29页 |
| 第四章 服务业外商直接投资对中国就业数量的影响 | 第29-36页 |
| ·服务业FDI流入对就业数量影响的定性分析 | 第29-32页 |
| ·FDI流入的直接就业效应 | 第29-30页 |
| ·FDI流入的间接就业效应 | 第30-32页 |
| ·服务业FDI流入对中国就业数量影响的实证分析 | 第32-36页 |
| ·模型的设立 | 第32-33页 |
| ·指标和数据的来源及处理 | 第33页 |
| ·模型参数的估计及检验 | 第33-35页 |
| ·实证结果的综合分析 | 第35-36页 |
| 第五章 服务业外商直接投资对中国就业质量的影响 | 第36-43页 |
| ·服务业外商直接投资对就业质量影响的定性分析 | 第36-38页 |
| ·促进劳动者素质的提高 | 第36-37页 |
| ·推动企业人力资本制度的完善 | 第37-38页 |
| ·服务业外商直接投资对中国就业质量影响的实证分析 | 第38-43页 |
| ·模型的建立和样本数据的选取 | 第38-39页 |
| ·协整分析 | 第39-40页 |
| ·向量误差修正(VEC)模型 | 第40-42页 |
| ·实证检验结果分析 | 第42-43页 |
| 第六章 引导服务业外商直接投资促进我国就业的对策建议 | 第43-47页 |
| ·改善服务业投资环境，积极有效地引进FDI | 第43-44页 |
| ·引导FDI区域流向，创造更多的就业机会 | 第44-45页 |
| ·优化服务业FDI的投资结构，促进就业结构升级 | 第45-46页 |
| ·加强服务业人力资源开发，为外企提供有效的劳动供给 | 第46-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
