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免费师范生职业生涯规划的研究

摘要第1-6页
Abstract第6-7页
导论第7-17页
 (一) 问题的提出及选题的意义第7-9页
  1. 问题的提出第7-8页
  2. 研究的理论与实践意义第8-9页
 (二) 文献综述第9-15页
  1. 相关概念界定第9页
  2. 国内外职业生涯规划研究现状第9-12页
  3. 关于职业生涯规划内容的研究第12-14页
  4. 免费师范生职业生涯规划研究第14-15页
  5. 研究述评第15页
 (三) 研究思路与方法第15-16页
 (四) 论文结构第16-17页
一、免费师范生职业生涯规划的基本理论第17-27页
 (一) 免费师范生的特殊性第17-18页
 (二) 免费师范生职业生涯规划的内涵第18-20页
  1. 免费师范生职业生涯规划的定义第18页
  2. 免费师范生职业生涯规划的具体内容第18-19页
  3. 免费师范生职业生涯规划的特殊性第19-20页
 (三) 免费师范生职业生涯规划的必要性与意义第20-23页
  1. 免费师范生职业生涯规划的必要性第21-22页
  2. 免费师范生职业生涯规划的意义第22-23页
 (四) 免费师范生职业生涯规划的影响因素第23-27页
  1. 个人因素第23-25页
  2. 环境因素第25-27页
二、免费师范生职业生涯规划现状调查第27-44页
 (一) 免费师范生职业生涯规划调查问卷的编制第27-32页
  1. 初测问卷的编制第27-31页
  2. 正式问卷的形成第31-32页
 (二) 免费师范生职业生涯规划的现状第32-37页
  1. 研究对象第32页
  2. 免费师范生职业生涯规划的一般特征与分析第32-37页
 (三) 免费师范生职业生涯规划取得的成绩与存在的问题第37-44页
  1. 免费师范生职业生涯规划意识方面的成绩与问题第37-38页
  2. 免费师范生职业生涯规划知识掌握方面的成绩与问题第38-39页
  3. 免费师范生自我认识方面的成绩与问题第39-40页
  4. 免费师范生环境认识的成绩与问题第40-41页
  5. 免费师范生职业生涯规划目标方面的成绩与问题第41-42页
  6. 免费师范生职业生涯规划实施方面的成绩与问题第42-44页
三、免费师范生职业生涯规划存在问题的原因第44-48页
 (一) 免费师范生在职业生涯规划上缺乏主体性第44-45页
  1. 主观能动性不足第44页
  2. 缺乏自主性第44-45页
 (二) 学校职业生涯规划指导不足第45-46页
  1. 职业生涯规划教育的不足第45页
  2. 职业生涯规划指导的服务机构缺乏沟通与合作第45-46页
  3. 职业生涯规划指导的硬件投入不足第46页
 (三) 外部环境对免费师范生职业生涯规划带来许多困扰第46-48页
  1. 国家政策的限制性与不完善性第46页
  2. 社会给予免费师范生的要求太高第46-47页
  3. 市场经济的影响第47-48页
四、免费师范生职业生涯规划对策与建议第48-51页
 (一) 个体积极发挥主观能动性第48-49页
  1. 免费师范生要积极主动的制定职业生涯规划第48页
  2. 免费师范生要全方位提高个体的教师专业性第48-49页
 (二) 学校构建完备的职业生涯规划指导服务体系第49-50页
  1. 设立专门的职业生涯规划指导课程第49页
  2. 加强免费师范生职业生涯规划咨询建设第49页
  3. 增加对免费师范生生职业生涯规划的投入第49-50页
 (三) 国家创建有利环境第50-51页
  1. 调整优化就业政策第50页
  2. 改善基层教育条件第50-51页
五、结论第51-53页
结束语第53-54页
参考文献第54-57页
 著作类第54页
 论文类第54-56页
 其它类第56-57页
附录1第57-58页
附录2第58-61页
附录3第61-63页
致谢第63-64页
读研期间的科研成果第64页

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