构建我国监察官选任管理制度研究
| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 引言 | 第9-14页 |
| (一)选题背景 | 第9-10页 |
| (二)研究意义 | 第10-11页 |
| (三)国内外研究综述 | 第11-13页 |
| 1.国外研究现状 | 第11-12页 |
| 2.国内研究现状 | 第12页 |
| 3.国内外研究现状评述 | 第12-13页 |
| (四)研究方法 | 第13-14页 |
| 1.文献研究法 | 第13页 |
| 2.历史研究法 | 第13页 |
| 3.比较研究法 | 第13-14页 |
| 一、监察官选任管理制度的一般理论 | 第14-19页 |
| (一)监察官概述 | 第14-16页 |
| 1.监管官的概念 | 第14页 |
| 2.监察官的地位与职权 | 第14-15页 |
| 3.监察官行使监察权的特点 | 第15-16页 |
| (二)监察官选任管理制度的内容 | 第16-17页 |
| 1.监察官选任制度 | 第16-17页 |
| 2.监察官管理制度 | 第17页 |
| (三)确立监察官选任管理制度的必要性 | 第17-19页 |
| 1.落实监察法的具体要求 | 第17页 |
| 2.履行监察职能的内在要求 | 第17-18页 |
| 3.应对反腐败工作的现实需要 | 第18-19页 |
| 二、我国监察官选任管理制度的历史考量 | 第19-27页 |
| (一)封建时期监察官选任管理制度 | 第19-21页 |
| 1.秦汉时期监察官选任管理制度 | 第19-20页 |
| 2.唐朝监察官选任管理制度 | 第20页 |
| 3.明朝监察官选任管理制度 | 第20-21页 |
| 4.我国封建时期监察官选任管理制度的经验 | 第21页 |
| (二)国民政府时期监察官选任管理制度 | 第21-23页 |
| 1.国民政府时期监察官选任管理制度概况 | 第21-23页 |
| 2.国民政府时期监察官选任管理制度评述 | 第23页 |
| (三)新中国成立以来监察官选任管理制度实践 | 第23-27页 |
| 1.建国初期的监察官选任管理制度 | 第23-24页 |
| 2.行政监察监察官选任管理制度 | 第24-25页 |
| 3.检察院自侦部门检察员选任管理制度 | 第25页 |
| 4.监察官选任管理制度面临的问题 | 第25-27页 |
| 三、国外有关国家申诉专员选任管理制度经验及启示 | 第27-33页 |
| (一)国外申诉专员选任管理制度概况 | 第27-31页 |
| 1.韩国申诉专员选任管理制度 | 第27-28页 |
| 2.荷兰国家申诉专员选任管理法律制度 | 第28-30页 |
| 3.菲律宾监察专员选任管理制度 | 第30-31页 |
| (二)国外申诉专员选任管理制度的启示 | 第31-33页 |
| 1.专门立法 | 第31页 |
| 2.任免程序严格 | 第31-32页 |
| 3.监察人员选用严格 | 第32-33页 |
| 四、构建我国监察官选任管理制度的具体设计 | 第33-42页 |
| (一)制定监察官法 | 第33-36页 |
| 1.确立监察官法的指导思想 | 第33-35页 |
| 2.明确监察官法的基本原则 | 第35-36页 |
| (二)监察官选任制度的构建 | 第36-40页 |
| 1.监察官的选任条件 | 第36-38页 |
| 2.监察官的选任程序 | 第38-39页 |
| 3.监察官兼职限制 | 第39页 |
| 4.监察官的任职限制 | 第39-40页 |
| 5.监察官回避制度 | 第40页 |
| (三)监察官管理制度的构建 | 第40-42页 |
| 1.监察官评级制度 | 第40页 |
| 2.监察官培训制度 | 第40-41页 |
| 3.监察官退出制度 | 第41-42页 |
| 五、结语 | 第42-43页 |
| 注释 | 第43-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
