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K软件公司的跨项目优先级评价及资源配置研究

摘要第5-6页
ABSTRACT第6页
第一章 绪论第9-21页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究意义第10-11页
        1.2.1 跨项目优先排序管理的研究意义第10-11页
        1.2.2 跨项目资源合理配置的研究意义第11页
    1.3 国内外研究现状第11-18页
        1.3.1 跨项目管理方面第11-14页
        1.3.2 跨项目优先排序方面第14-16页
        1.3.3 跨项目资源配置方面第16-18页
    1.4 研究内容以及方法第18-21页
        1.4.1 研究方法第18页
        1.4.2 研究内容第18页
        1.4.3 研究技术路线第18-21页
第二章 K公司跨项目管理的现状第21-27页
    2.1 K公司简介第21页
    2.2 K公司组织架构第21-22页
    2.3 K公司人力资源现状第22-23页
    2.4 K公司项目管理现状第23页
    2.5 K公司跨项目管理的问题分析第23-26页
    2.6 K公司跨项目管理问题的解决需求第26页
    2.7 本章小结第26-27页
第三章 K公司的跨项目优先级评级研究第27-46页
    3.1 K公司评价项目介绍第27-28页
    3.2 K公司跨项目优先评价方法分析第28-30页
    3.3 K公司跨项目评价要素第30-31页
    3.4 K公司跨项目评价指标第31-42页
        3.4.1 K公司评价指标体系构建原则第31-32页
        3.4.2 K公司评价指标体系维度分析第32-33页
        3.4.3 K公司评价指标的指标选取第33-34页
        3.4.4 K公司评价指标的权重确定第34-40页
        3.4.5 K公司评价指标评分标准确定第40-42页
    3.5 K公司跨项目优先级评分第42-43页
    3.6 K公司跨项目评价流程第43-45页
    3.7 本章小结第45-46页
第四章 K公司跨项目资源配置研究第46-53页
    4.1 K公司的资源配置方法与步骤第46页
    4.2 K公司软件项目的主要工作阶段分析第46-48页
    4.3 K公司软件项目的阶段关键资源分析第48页
    4.4 K公司软件项目的关键链与缓冲区第48-52页
    4.5 本章小结第52-53页
结论第53-55页
参考文献第55-57页
致谢第57-58页
附件第58页

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