| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-9页 |
| 1.2 国内外研究综述 | 第9-12页 |
| 1.2.1 国内研究综述 | 第9-11页 |
| 1.2.2 国外研究综述 | 第11-12页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.4 创新点与不足 | 第13-16页 |
| 1.4.1 创新点 | 第13-14页 |
| 1.4.2 不足 | 第14-16页 |
| 第2章 公务员绩效考核的相关概念和理论 | 第16-22页 |
| 2.1 绩效考核与公务员绩效考核 | 第16-17页 |
| 2.1.1 绩效考核 | 第16页 |
| 2.1.2 公务员绩效考核 | 第16-17页 |
| 2.2 新公共管理理论 | 第17页 |
| 2.3 目标管理理论 | 第17-18页 |
| 2.4 需求层次理论 | 第18-19页 |
| 2.5 360 度考评反馈 | 第19-22页 |
| 第3章 天津市政协机关公务员绩效考核现状与问题 | 第22-34页 |
| 3.1 天津市政协机关概况 | 第22-26页 |
| 3.1.1 内设机构及职责 | 第22-25页 |
| 3.1.2 机关公务员概况 | 第25-26页 |
| 3.2 天津市政协机关公务员绩效考核制度 | 第26-30页 |
| 3.2.1 机关公务员绩效考核的主要依据及原则 | 第27页 |
| 3.2.2 机关公务员绩效考核组织 | 第27页 |
| 3.2.3 机关公务员绩效考核指标 | 第27页 |
| 3.2.4 机关公务员绩效考核程序 | 第27-30页 |
| 3.3 天津市政协机关公务员绩效考核存在的问题 | 第30-31页 |
| 3.3.1 考评内容针对性不强 | 第30页 |
| 3.3.2 考核周期和测评范围缺乏科学性 | 第30页 |
| 3.3.3 考评成绩拉不开档次 | 第30-31页 |
| 3.3.4 考评结果运用不够充分 | 第31页 |
| 3.4 天津市政协机关公务员绩效考核存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 3.4.1 绩效考核体系缺乏管理学理论支撑 | 第31页 |
| 3.4.2 考核指标缺乏导向性 | 第31-32页 |
| 3.4.3 管理存在官本位思想 | 第32页 |
| 3.4.4 配套制度建设不完善 | 第32页 |
| 3.4.5 绩效考核工作的作用未能有效发挥 | 第32-34页 |
| 第4章 国内外公务员绩效考核的经验及启示 | 第34-40页 |
| 4.1 国外公务员绩效考核的经验 | 第34-35页 |
| 4.1.1 英国公务员绩效考核相关经验 | 第34页 |
| 4.1.2 美国公务员绩效考核相关经验 | 第34-35页 |
| 4.1.3 新加坡公务员绩效考核相关经验 | 第35页 |
| 4.2 国内公务员绩效考核的经验 | 第35-37页 |
| 4.2.1 辽宁省大连市公务员绩效考核相关经验 | 第35-36页 |
| 4.2.2 郑州市公务员绩效考核相关经验 | 第36页 |
| 4.2.3 北京市政协机关公务员绩效考核相关经验 | 第36页 |
| 4.2.4 广州省政协机关公务员绩效考核相关经验 | 第36-37页 |
| 4.3 国内外实践经验的启示 | 第37-40页 |
| 第5章 天津市政协机关公务员绩效考核体系优化 | 第40-56页 |
| 5.1 天津市政协机关公务员绩效考核体系优化原则与内容 | 第40-42页 |
| 5.1.1 优化原则 | 第40-41页 |
| 5.1.2 优化内容 | 第41-42页 |
| 5.2 天津市政协机关公务员绩效考核体系优化方案 | 第42-53页 |
| 5.2.1 确定绩效考核周期和考核客体 | 第42页 |
| 5.2.2 用德尔菲法建立绩效考核指标体系 | 第42-48页 |
| 5.2.3 确定指标的权重 | 第48-51页 |
| 5.2.4 考核结果的量化处理 | 第51-52页 |
| 5.2.5 利用360度考评反馈法进行测评 | 第52-53页 |
| 5.2.6 绩效考核结果的确定及其应用 | 第53页 |
| 5.3 天津市政协机关公务员绩效考核体系的保障制度 | 第53-56页 |
| 5.3.1 考勤制度 | 第54页 |
| 5.3.2 政务公开制度 | 第54-55页 |
| 5.3.3 绩效奖励差额化分配制度 | 第55页 |
| 5.3.4 干部选拔任用制度 | 第55-56页 |
| 第6章 测评结果 | 第56-60页 |
| 6.1 平时绩效考核体系的测评 | 第56页 |
| 6.2 平时绩效考核体系的测评结果 | 第56-60页 |
| 第7章 结论与展望 | 第60-62页 |
| 7.1 结论 | 第60页 |
| 7.2 展望 | 第60-62页 |
| 参考文献 | 第62-66页 |
| 附录 A：市政协机关各处室岗位分工说明书 | 第66-70页 |
| 致谢 | 第70页 |
