永嘉县乡镇纪检监察工作困境与对策研究
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景、目的和意义 | 第9-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第9-10页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第10页 |
| 1.2 文献综述 | 第10-13页 |
| 1.2.1 国内研究现状 | 第10-12页 |
| 1.2.2 国外研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.4 论文的创新点 | 第14-15页 |
| 2 相关概念与理论基础 | 第15-19页 |
| 2.1 乡镇纪检监察的主要概念 | 第15-16页 |
| 2.1.1 乡镇 | 第15页 |
| 2.1.2 纪检监察 | 第15-16页 |
| 2.2 理论依据 | 第16-19页 |
| 2.2.1 行政监督理论 | 第16-17页 |
| 2.2.2 反腐败理论 | 第17页 |
| 2.2.3 垂直管理理论 | 第17-19页 |
| 3 永嘉县乡镇纪检监察工作现状分析 | 第19-23页 |
| 3.1 永嘉县乡镇简要情况 | 第19页 |
| 3.2 永嘉县乡镇纪检监察机构基本情况 | 第19-20页 |
| 3.2.1 乡镇纪检监察机构设置 | 第19页 |
| 3.2.2 乡镇纪检监察领导体制 | 第19-20页 |
| 3.2.3 乡镇纪检监察机关职能 | 第20页 |
| 3.2.4 乡镇纪检监察人员配备 | 第20页 |
| 3.3 永嘉县乡镇纪检监察工作成效 | 第20-23页 |
| 3.3.1 改革卓有成效 | 第20-21页 |
| 3.3.2 推进乡镇基层反腐败工作 | 第21页 |
| 3.3.3 健全乡镇纪检监察组织体系 | 第21页 |
| 3.3.4 加强纪检监察干部履职培训 | 第21页 |
| 3.3.5 转变基层单位工作作风建设 | 第21-23页 |
| 4 永嘉县乡镇纪检监察工作存在的问题及其成因 | 第23-31页 |
| 4.1 永嘉县乡镇纪检监察工作存在的主要问题 | 第23-27页 |
| 4.1.1 纪检监察队伍专职人员数量少 | 第23-24页 |
| 4.1.2 人员履职能力与工作职责存在差距 | 第24-25页 |
| 4.1.3 内部监督机构不健全 | 第25-26页 |
| 4.1.4 工作推进难度大 | 第26页 |
| 4.1.5 纪检监察工作效能不高 | 第26-27页 |
| 4.2 永嘉县乡镇纪检监察工作存在问题的原因分析 | 第27-31页 |
| 4.2.1 纪检监察领导体制不顺 | 第27页 |
| 4.2.2 工作能力与工作责任不匹配 | 第27-28页 |
| 4.2.3 乡镇工作对象和环境复杂 | 第28-29页 |
| 4.2.4 对基层纪检监察队伍的培训不足 | 第29-30页 |
| 4.2.5 监督管理乏力 | 第30-31页 |
| 5 永嘉县乡镇纪检监察部门提升效能的对策建议 | 第31-37页 |
| 5.1 健全乡镇纪检监察工作制度机制 | 第31-32页 |
| 5.1.1 强化领导管理体制 | 第31页 |
| 5.1.2 健全人事权 | 第31页 |
| 5.1.3 改革案件查办制度 | 第31-32页 |
| 5.1.4 明确乡镇纪检干部工作职责 | 第32页 |
| 5.2 严把干部准入关,加强履职干部队伍建设 | 第32-34页 |
| 5.2.1 严格纪检干部选人用人机制 | 第32页 |
| 5.2.2 强化村居监督委员会责任 | 第32-33页 |
| 5.2.3 提升基层纪检干部履职能力 | 第33-34页 |
| 5.2.4 强化部门间协调 | 第34页 |
| 5.3 加大乡镇纪检监察工作监督力度 | 第34-37页 |
| 5.3.1 加强纪检内部监督 | 第34-35页 |
| 5.3.2 加强纪检外部监督 | 第35-37页 |
| 6 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-42页 |
| 附录一 | 第40-41页 |
| 附录二 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42页 |
