| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 导言 | 第9-19页 |
| (一)选题背景与研究意义 | 第9-10页 |
| 1.选题背景 | 第9-10页 |
| 2.研究意义 | 第10页 |
| (二)国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 1.国外研究现状 | 第10-12页 |
| 2.国内研究现状 | 第12-13页 |
| 3.国内外研究评述 | 第13页 |
| (三)研究思路、内容与方法 | 第13-14页 |
| 1.研究思路 | 第13页 |
| 2.研究内容 | 第13-14页 |
| 3.研究方法 | 第14页 |
| (四)本研究的创新与不足 | 第14-15页 |
| 1.创新之处 | 第14页 |
| 2.不足之处 | 第14-15页 |
| (五)相关概念界定与理论基础 | 第15-19页 |
| 1.相关概念界定 | 第15-16页 |
| 2.理论基础 | 第16-19页 |
| 一、呼和浩特市新城区东街社区治理现状 | 第19-24页 |
| (一)东街街道办事处及社区总体概况 | 第19-20页 |
| (二)东街社区治理缘起与成效 | 第20-24页 |
| 二、呼和浩特市新城区东街社区治理存在的问题及其原因分析 | 第24-33页 |
| (一)东街社区治理存在的主要问题 | 第24-28页 |
| 1.居民较少参与社区治理 | 第24-25页 |
| 2.非政府组织发挥作用不足 | 第25-27页 |
| 3.社区行政化倾向严重 | 第27页 |
| 4.社区工作者缺乏工作积极性 | 第27-28页 |
| (二)东街街道社区治理存在问题的原因分析 | 第28-33页 |
| 1.多元主体参与社区治理机制不健全 | 第28-29页 |
| 2.政府主导社区事务各方面导致非政府组织发挥作用不足 | 第29-31页 |
| 3.基层政府职能扩张 | 第31-32页 |
| 4.社区工作者劳资管理和晋升制度不合理 | 第32-33页 |
| 三、国内外社区治理的经验及其启示 | 第33-39页 |
| (一)国外社区的治理经验 | 第33-34页 |
| 1.新加坡社区治理的经验及其做法 | 第33页 |
| 2.美国社区治理的经验及其做法 | 第33页 |
| 3.澳大利亚社区治理的经验及其做法 | 第33-34页 |
| (二)国内社区治理的经验 | 第34-37页 |
| 1.上海社区治理的经验及其做法 | 第34页 |
| 2.武汉江岸区百步亭社区治理的经验及其做法 | 第34-36页 |
| 3.北京“三社联动”经验及其做法 | 第36-37页 |
| (三)国内外社区治理的若干启示 | 第37-39页 |
| 1.培养义工队伍 | 第37页 |
| 2.企业、社会组织、个人参与社区治理 | 第37页 |
| 3.社会组织在社区发展中起重要作用 | 第37-38页 |
| 4.用好政府购买服务 | 第38页 |
| 5.培育各具特色的社区文化 | 第38-39页 |
| 四、完善呼和浩特市新城区东街社区治理的对策与建议 | 第39-44页 |
| (一)多元主体参与社区治理 | 第39-41页 |
| 1.社区治理主体多元化 | 第39-40页 |
| 2.拓宽居民参与途径和培育社区居民民主意识 | 第40页 |
| 3.鼓励非政府组织积极参与社区治理 | 第40-41页 |
| (二)促进非政府组织在社区中发展 | 第41页 |
| 1.拓宽非政府组织参与社区服务的渠道 | 第41页 |
| 2.构建政府、居民、社会组织间有效合作机制 | 第41页 |
| (三)正确发挥政府在社区应有的引导和支持作用 | 第41-42页 |
| 1.居民委员会与社区服务站职能分开 | 第41页 |
| 2.推进社区实现“减负增效” | 第41-42页 |
| 3.加大政府购买服务 | 第42页 |
| (四)激发社区工作者积极性 | 第42-43页 |
| 1.提高工资待遇和职务待遇，规范职称评定 | 第42页 |
| 2.增加社区工作人员数量 | 第42-43页 |
| (五)发展公共文化 | 第43-44页 |
| 1.发挥社区文化的价值导向作用，全民践行志愿服务 | 第43页 |
| 2.开展丰富的文化生活 | 第43-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 附录 | 第47-49页 |
| 致谢 | 第49页 |