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高中思想政治课教师专业提升与角色转换研究

中文摘要第5-6页
英文摘要第6页
1 前言第8-18页
    1.1 立论依据第8-16页
        1.1.1 选题研究的目的及意义第8-9页
        1.1.2 国内外研究现状分析第9-16页
    1.2 研究方法第16-17页
    1.3 研究思路第17页
    1.4 创新之处第17-18页
2 高中思想政治课教师的角色现状及影响因素分析第18-30页
    2.1 高中思想政治课教师角色第18页
    2.2 高中思想政治课教学及思想政治课教师角色扮演现状第18-27页
        2.2.1 对思想政治课的认识有待提高第19-20页
        2.2.2 对中学政治课教师角色转换的认识有待提高第20-26页
        2.2.3 综合分析第26-27页
    2.3 影响高中思想政治课教师角色实现的因素第27-30页
        2.3.1 外部客观环境第27-29页
        2.3.2 教师主观因素第29-30页
            2.3.2.1 教师的教育观念没有转变第29页
            2.3.2.2 教师的终身学习意识不够第29页
            2.3.2.3 教师知识更新不能与时俱进第29-30页
            2.3.2.4 教师的教学能力限制角色实现第30页
3 以专业提升为途径,实现角色转换第30-44页
    3.1 高中思想政治课教师角色定位第31-34页
    3.2 思想政治课教师的专业发展内容第34-37页
        3.2.1 专业知识的发展第34-35页
        3.2.2 专业能力的发展第35-36页
        3.2.3 专业信念的发展第36页
        3.2.4 专业态度和动机第36页
        3.2.5 自主专业发展需要和意识的培养第36-37页
    3.3 角色转换的具体措施第37-44页
        3.3.1 促进教师专业发展,激发角色转换内驱动力第37-40页
            3.3.1.1 教师要转变观念,加强个人专业素养第37-38页
            3.3.1.2 以课堂教学为中心,提高教学监控能力第38-39页
            3.3.1.3 加强教育教学研究第39页
            3.3.1.4 良好的心理素养提升专业信念第39-40页
            3.3.1.5 融入时代发展,提高信息素养第40页
        3.3.2 适应改革需要,营造教师专业发展制度环境第40-41页
            3.3.2.1 把握总纲,开展教学实践第40-41页
            3.3.2.2 完善课程评价系统,加快考评体制变革第41页
        3.3.3 结合学校实际,促进教师角色转换第41-44页
            3.3.3.1 建立合理而有效地教师角色转变的激励机制第41-42页
            3.3.3.2 注重学科平等性,构建综合发展课程体系第42页
            3.3.3.3 制定规划,依托培训促进教师专业成长第42-44页
4 结语第44-45页
参考文献第45-49页
附录第49-52页
致谢第52-53页
作者简介第53页

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