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我国职务发明奖酬制度研究

摘要第4-5页
abstract第5-6页
引言第9-11页
1.我国职务发明奖酬制度概述第11-19页
    1.1 我国职务发明奖酬制度的历史沿革第11-12页
    1.2 我国职务发明奖酬制度的基本范畴第12-17页
        1.2.1 职务发明奖酬的范围第12页
        1.2.2 职务发明奖酬的特点第12-14页
        1.2.3 职务发明奖酬的性质第14-17页
    1.3 我国职务发明奖酬制度的基本原则第17-19页
        1.3.1 激励创新原则第17-18页
        1.3.2 利益平衡原则第18页
        1.3.3 约定优先原则第18页
        1.3.4 程序保障原则第18-19页
2.我国职务发明奖酬制度的相关立法和实施情况考察第19-27页
    2.1 我国职务发明奖酬制度的立法考察第19-22页
        2.1.1 我国职务发明奖酬制度国家层面的立法第19-20页
        2.1.2 我国职务发明奖酬制度地方层面的立法第20-22页
    2.2 我国职务发明奖酬制度企业实施情况考察第22-27页
        2.2.1 关于公司知识产权管理制度第22-23页
        2.2.2 职务发明的权利归属第23-24页
        2.2.3 未申请职务发明的发明创造的处理第24页
        2.2.4 职务发明奖酬实施情况第24-25页
        2.2.5 主体变动权利义务的确定以及知情权第25-26页
        2.2.6 企业实施职务发明奖酬制度调研总结第26-27页
3.我国职务发明奖酬制度存在的问题与不足第27-31页
    3.1 职务发明奖酬制度体系化不足第27页
    3.2 职务发明内涵范围宽泛第27-28页
    3.3 职务发明奖酬数额确定困难第28-29页
    3.4 奖酬落实的程序性保障不够第29-31页
4.域外职务发明奖酬制度的立法考察第31-39页
    4.1 主要英美法系国家职务发明奖酬制度立法考察第31-32页
        4.1.1 美国职务发明奖酬制度第31-32页
        4.1.2 英国职务发明奖酬制度第32页
    4.2 主要大陆法系国家职务发明奖酬制度立法考察第32-36页
        4.2.1 德国职务发明奖酬制度第32-34页
        4.2.2 法国职务发明奖酬制度第34页
        4.2.3 荷兰职务发明奖酬制度第34-35页
        4.2.4 日本职务发明奖酬制度第35-36页
    4.3 域外职务发明奖酬制度对我国的启示第36-39页
        4.3.1 发明报告制度方面第36页
        4.3.2 职务发明范围方面第36-37页
        4.3.3 职务发明奖酬数额的确定方面第37页
        4.3.4 落实职务发明奖酬的程序方面第37-39页
5.我国职务发明奖酬制度的优化建议第39-45页
    5.1 我国职务发明奖酬制度实体方面的优化建议第39-41页
        5.1.1 整合职务发明奖酬制度立法体系第39页
        5.1.2 鼓励地方立法,丰富职务发明奖酬形式第39-40页
        5.1.3 限缩职务发明范围第40页
        5.1.4 合理确定职务发明奖酬数额第40-41页
        5.1.5 建立知识产权主管部门监督检查制度第41页
    5.2 我国职务发明奖酬制度程序方面的优化建议第41-45页
        5.2.1 约定优先原则下的充分协商程序第41-42页
        5.2.2 规范职务发明奖酬支付程序第42-43页
        5.2.3 建立职务发明奖酬仲裁程序第43页
        5.2.4 研发型企业知识产权制度备案程序第43-45页
结语第45-47页
参考文献第47-50页
致谢第50-51页

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