| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| Contents | 第8-9页 |
| Chapter 1 Introduction | 第9-13页 |
| 1.1 Background and Purpose of the Research | 第9-11页 |
| 1.2 Organization of the Thesis | 第11-13页 |
| Chapter 2 Literature Review | 第13-30页 |
| 2.1 Theories in Intercultural Business Negotiation | 第13-26页 |
| 2.2 Researches on Intercultural Business Negotiations | 第26-30页 |
| Chapter 3 Impacts of Cultural Differences on Business Negotiations | 第30-41页 |
| 3.1 Attitudes towards Conflicts | 第33-34页 |
| 3.2 Time Concept | 第34-36页 |
| 3.3 Face Concern | 第36-38页 |
| 3.4 Communication Styles | 第38-41页 |
| Chapter 4 Case Study | 第41-61页 |
| 4.1 Case Collection | 第41-42页 |
| 4.2 Case Analysis and Findings | 第42-61页 |
| Chapter 5 Conclusion | 第61-68页 |
| 5.1 Summary | 第61-65页 |
| 5.2 Suggestion | 第65-66页 |
| 5.3 Limitation | 第66-68页 |
| References | 第68-73页 |
| Acknowledgements | 第73-74页 |
| Paper Published during Study | 第74-75页 |
