基于.net技术的绩效管理系统设计与实现
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第一章 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究意义及背景 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究状况 | 第11-13页 |
| 1.2.1 国外研究现状 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究现状 | 第12-13页 |
| 1.3 研究的主要内容 | 第13-15页 |
| 第二章 相关技术概述 | 第15-24页 |
| 2.1 软件系统结构模式 | 第15页 |
| 2.2 C/S结构和B/S结构介绍 | 第15-18页 |
| 2.2.1 两层应用模型C/S | 第15-16页 |
| 2.2.2 三层应用模型B/S | 第16-17页 |
| 2.2.3 C/S与B/S的性能比较 | 第17-18页 |
| 2.3 NET和ASP .NET技术 | 第18-22页 |
| 2.3.1 NET框架介绍 | 第18-19页 |
| 2.3.2 ASP .NET工作原理和组件 | 第19-21页 |
| 2.3.3 数据库的访问技术 | 第21-22页 |
| 2.4 IIS服务技术 | 第22-23页 |
| 2.5 本章小结 | 第23-24页 |
| 第三章 系统需求分析 | 第24-35页 |
| 3.1 系统可行性分析 | 第24页 |
| 3.2 XXXX有限公司绩效考核现状 | 第24-25页 |
| 3.2.1 绩效管理目标不明确 | 第25页 |
| 3.2.2 定岗定编不清晰，人员配置不科学 | 第25页 |
| 3.2.3 考核标准不明确，考核体系不科学 | 第25页 |
| 3.3 系统设计目标 | 第25-27页 |
| 3.4 功能需求 | 第27-30页 |
| 3.4.1 功能需求分析 | 第27-29页 |
| 3.4.2 系统运行要求分析 | 第29页 |
| 3.4.3 性能需求分析 | 第29-30页 |
| 3.5 用例分析 | 第30-34页 |
| 3.5.1 用例分析 | 第30-32页 |
| 3.5.2 概念类描述 | 第32-34页 |
| 3.6 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章 系统设计 | 第35-49页 |
| 4.1 系统设计原则 | 第35-36页 |
| 4.2 系统架构设计 | 第36-37页 |
| 4.2.1 系统的网络拓扑设计 | 第36-37页 |
| 4.2.2 系统的软硬件平台 | 第37页 |
| 4.2.3 系统体系整体架构 | 第37页 |
| 4.3 系统总体构架 | 第37-39页 |
| 4.3.1 系统登录模块设计 | 第37-38页 |
| 4.3.2 人员管理模块设计 | 第38-39页 |
| 4.3.3 绩效管理模块设计 | 第39页 |
| 4.4 数据库设计 | 第39-45页 |
| 4.4.1 数据库概念设计 | 第40-43页 |
| 4.4.2 数据库表设计 | 第43-45页 |
| 4.5 绩效管理系统安全设计 | 第45-48页 |
| 4.5.1 安全体系设计原则 | 第45-47页 |
| 4.5.2 系统安全体系设计 | 第47-48页 |
| 4.6 本章小结 | 第48-49页 |
| 第五章 系统实现与测试 | 第49-62页 |
| 5.1 系统开发软件和开发环境 | 第49-50页 |
| 5.2 系统登录实现和管理 | 第50-53页 |
| 5.2.1 系统登录实现 | 第50-52页 |
| 5.2.2 用户及部门管理 | 第52-53页 |
| 5.3 员工绩效评估实现 | 第53-55页 |
| 5.4 系统应用测试 | 第55-61页 |
| 5.4.1 系统测试概述 | 第55-56页 |
| 5.4.2 测试策略和基本内容 | 第56-58页 |
| 5.4.3 测试环境和测试用例 | 第58-61页 |
| 5.5 本章小结 | 第61-62页 |
| 第六章 总结与展望 | 第62-65页 |
| 6.1 论文工作总结 | 第62-63页 |
| 6.2 未来工作展望 | 第63-65页 |
| 致谢 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-69页 |
