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蒙古族女大学生就业压力研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
插图和附表清单第8-9页
1 引言第9-10页
    1.1 问题的提出第9页
    1.2 研究目的第9-10页
    1.3 研究意义第10页
2 文献综述第10-16页
    2.1 压力及其相关研究第10-12页
        2.1.1 压力第10-11页
        2.1.2 压力反应第11-12页
        2.1.3 压力的影响因素第12页
        2.1.4 压力的应对方式第12页
    2.2 就业压力及其相关研究第12-15页
        2.2.1 就业压力第12-13页
        2.2.2 就业压力的反应第13页
        2.2.3 就业压力的影响因素第13-14页
        2.2.4 就业压力的应对第14-15页
        2.2.5 大学生就业压力测量工具的研究第15页
    2.3 蒙古族大学生就业压力的研究现状第15-16页
3 研究方法第16-19页
    3.1 研究对象第16页
    3.2 研究假设第16页
    3.3 研究方法第16-17页
    3.4 研究工具第17-19页
4 结果分析与讨论第19-32页
    4.1 蒙古族女大学生就业压力现状第19-23页
    4.2 蒙古族女大学生就业压力的影响因素第23-27页
        4.2.1 影响蒙古族女大学生就业压力的个人因素第23-24页
        4.2.2 影响蒙古族女大学生就业压力的高校因素第24页
        4.2.3 影响蒙古族女大学生就业压力的市场因素第24-25页
        4.2.4 影响蒙古族女大学生就业压力的家庭因素第25-26页
        4.2.5 影响蒙古族女大学生就业压力的其他社会因素第26-27页
    4.3 蒙古族女大学生就业压力应对状况第27-31页
        4.3.1 蒙古族女大学生应对方式的种类第27-28页
        4.3.2 蒙古族女大学生应对方式的特点第28-31页
    4.4 蒙古族女大学生就业压力反应、影响因素及应对的关系第31-32页
5 结论第32页
6 启示与对策第32-35页
7 本研究的不足和创新第35-37页
    7.1 本研究局限第35-36页
    7.2 本研究的创新之处第36页
    7.3 今后的研究方向第36-37页
致谢第37-38页
参考文献第38-41页
附录第41-45页
作者简介第45页

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