| 摘要 | 第3-4页 |
| ABSTRACT | 第4页 |
| 第1章 劳动债权优先权的概述 | 第7-12页 |
| 1.1 优先权概说 | 第7页 |
| 1.2 劳动债权优先权的界定 | 第7-10页 |
| 1.2.1 法定性 | 第8页 |
| 1.2.2 秘密性 | 第8页 |
| 1.2.3 清偿顺序的特殊性 | 第8-9页 |
| 1.2.4 担保性 | 第9-10页 |
| 1.3 劳动债权优先权的性质和分类 | 第10-12页 |
| 1.3.1 劳动债权优先权的性质 | 第10页 |
| 1.3.2 劳动债权优先权的分类 | 第10-12页 |
| 第2章 劳动债权优先权的比较 | 第12-21页 |
| 2.1 我国破产企业劳动债权保护的发展 | 第12-14页 |
| 2.1.1 废止的法律及规定 | 第12-13页 |
| 2.1.2 现行的法律及规定 | 第13-14页 |
| 2.2 我国破产企业劳动债权保护的现状 | 第14-18页 |
| 2.2.1 确立了劳动债权的主体 | 第14页 |
| 2.2.2 确立了劳动债权的内容 | 第14-16页 |
| 2.2.3 确立了劳动债权人的破产参与程序 | 第16-17页 |
| 2.2.4 确立了劳动债权的清偿顺序 | 第17-18页 |
| 2.3 境外对于劳动债权优先的立法规定 | 第18-21页 |
| 2.3.1 大陆法系国家 | 第18-19页 |
| 2.3.2 英美法系国家 | 第19页 |
| 2.3.3 国际条约 | 第19-21页 |
| 第3章 劳动债权优先权的法理分析 | 第21-28页 |
| 3.1 劳动债权优先权的效力 | 第21-22页 |
| 3.1.1 优先受偿效力 | 第21页 |
| 3.1.2 不可分性 | 第21-22页 |
| 3.1.3 物上代位性 | 第22页 |
| 3.2 劳动债权同其他权利的顺位 | 第22-26页 |
| 3.2.1 劳动债权优先权与担保物权的顺位 | 第22-23页 |
| 3.2.2 劳动债权优先权与共益费用优先权的顺位 | 第23-24页 |
| 3.2.3 劳动债权优先权与税收优先权的顺位 | 第24-25页 |
| 3.2.4 劳动债权优先权与人身性债权优先权的顺位 | 第25-26页 |
| 3.3 劳动债权优先权的合理性 | 第26-28页 |
| 3.3.1 劳动债权优先保护是尊重我国国情的体现 | 第26页 |
| 3.3.2 劳动债权优先保护是社会政策诉求的体现 | 第26-27页 |
| 3.3.3 劳动债权优先保护是生存权优先原则的体现 | 第27页 |
| 3.3.4 劳动债权优先保护是利益均衡原则的体现 | 第27-28页 |
| 第4章 劳动债权优先权的限制 | 第28-32页 |
| 4.1 时间上的限制 | 第28-29页 |
| 4.2 程序上的限制 | 第29页 |
| 4.3 种类上的限制 | 第29-30页 |
| 4.4 金额上的限制 | 第30-32页 |
| 第5章 劳动债权优先权的完善 | 第32-37页 |
| 5.1 进一步完善劳动债权相关的立法 | 第32-33页 |
| 5.2 进一步理顺劳动债权的清偿顺序 | 第33-34页 |
| 5.3 进一步强化劳动保障的监督 | 第34-35页 |
| 5.4 进一步构建和谐的劳动关系 | 第35-36页 |
| 5.5 进一步增强职工的就业信心 | 第36-37页 |
| 结语 | 第37-38页 |
| 致谢 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-41页 |