| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 绪论 | 第9-13页 |
| 一. 研究目的与意义 | 第9-10页 |
| 二. 研究的思路与方法 | 第10页 |
| 三. 国内外研究现状 | 第10-13页 |
| 第一章 职业伦理的理论分析 | 第13-17页 |
| 1.1 职业伦理的相关概念分析 | 第13-15页 |
| 1.1.1 伦理与道德 | 第13页 |
| 1.1.2 职业伦理 | 第13-15页 |
| 1.2 职业伦理的构成要素分析 | 第15页 |
| 1.3 职业伦理的功能分析 | 第15-17页 |
| 第二章 我国当代职业伦理建设存在的问题及原因分析 | 第17-22页 |
| 2.1 我国当代职业伦理建设存在的问题 | 第17-19页 |
| 2.2 我国当代职业伦理建设存在问题的原因分析 | 第19-20页 |
| 2.3 加强我国职业伦理建设的必要性 | 第20-22页 |
| 第三章 大庆精神的职业伦理考量 | 第22-31页 |
| 3.1 大庆精神形成的历史背景 | 第22-23页 |
| 3.2 大庆精神的含义和核心内容 | 第23-24页 |
| 3.3 大庆精神的职业伦理内涵 | 第24-27页 |
| 3.4 大庆精神的职业伦理价值 | 第27-31页 |
| 3.4.1 大庆精神在精神底蕴方面的伦理价值 | 第27-28页 |
| 3.4.2 大庆精神在文化心理方面的伦理价值 | 第28-30页 |
| 3.4.3 大庆精神在职业理想方面的伦理价值 | 第30-31页 |
| 第四章 以大庆精神为依托推动我国当代职业伦理建设的思考 | 第31-37页 |
| 4.1 运用大庆精神推动我国职业伦理建设的原则 | 第31-32页 |
| 4.1.1 坚持与时俱进的原则 | 第31页 |
| 4.1.2 坚持以人为本的原则 | 第31-32页 |
| 4.1.3 坚持求真务实的原则 | 第32页 |
| 4.2 运用大庆精神推动我国职业伦理建设的对策 | 第32-37页 |
| 4.2.1 学习大庆精神,树立优秀的职业理念 | 第32-33页 |
| 4.2.2 倡导大庆精神,加强社会舆论引导 | 第33-34页 |
| 4.2.3 借鉴大庆精神,加强职业伦理教育 | 第34-35页 |
| 4.2.4 践行大庆精神,打造重视职业伦理的企业文化 | 第35页 |
| 4.2.5 发扬大庆精神,完善职业伦理监督机制 | 第35-37页 |
| 结论 | 第37-38页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 发表文章目录 | 第40-41页 |
| 致谢 | 第41-42页 |
| 详细摘要 | 第42-51页 |