针对中小型IT企业的人力资源管理系统
| 摘要 | 第10-11页 |
| ABSTRACT | 第11-12页 |
| 第1章 绪论 | 第13-17页 |
| 1.1 系统开发背景及意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第13-15页 |
| 1.2.1 软件的开发及使用情况 | 第13-14页 |
| 1.2.2 软件典型用户的使用情况 | 第14-15页 |
| 1.2.3 系统应用的前景展望 | 第15页 |
| 1.3 论文主要工作 | 第15-16页 |
| 1.4 本文的组织结构 | 第16-17页 |
| 第2章 需求分析 | 第17-27页 |
| 2.1 系统总体业务描述 | 第17-18页 |
| 2.2 功能性需求分析和系统用例 | 第18-24页 |
| 2.2.1 人员列表模块 | 第18-19页 |
| 2.2.2 员工档案管理模块 | 第19-20页 |
| 2.2.3 员工考勤管理模块 | 第20-22页 |
| 2.2.4 事项记录模块 | 第22-23页 |
| 2.2.5 薪资管理模块 | 第23-24页 |
| 2.2.6 辅助功能模块 | 第24页 |
| 2.2.7 系统管理模块 | 第24页 |
| 2.3 非功能性需求分析 | 第24-27页 |
| 2.3.1 社会可行性分析 | 第24页 |
| 2.3.2 经济可行性分析 | 第24-25页 |
| 2.3.3 对性能的规定 | 第25-27页 |
| 第3章 系统设计 | 第27-39页 |
| 3.1 系统设计原则 | 第27-28页 |
| 3.1.1 实用性 | 第27页 |
| 3.1.2 相对独立性 | 第27页 |
| 3.1.3 简洁性 | 第27-28页 |
| 3.1.4 可维护性 | 第28页 |
| 3.1.5 先进性 | 第28页 |
| 3.2 系统总体结构与功能 | 第28-30页 |
| 3.3 时序图、数据流程图和E-R图 | 第30-37页 |
| 3.3.1 人力资源管理系统时序图 | 第30-31页 |
| 3.3.2 E-R图 | 第31-34页 |
| 3.3.3 数据流程图 | 第34-37页 |
| 3.4 数据字典的创建 | 第37-39页 |
| 第4章 系统的实现与测试 | 第39-60页 |
| 4.1 系统模块实现分析 | 第39-51页 |
| 4.1.1 系统管理模块 | 第39-40页 |
| 4.1.2 人员列表模块 | 第40-41页 |
| 4.1.3 员工档案管理模块 | 第41-43页 |
| 4.1.4 员工考勤管理模块 | 第43-45页 |
| 4.1.5 事项记录模块 | 第45-47页 |
| 4.1.6 薪资管理模块 | 第47-49页 |
| 4.1.7 辅助功能模块 | 第49-51页 |
| 4.2 系统测试 | 第51-60页 |
| 4.2.1 测试时间 | 第51页 |
| 4.2.2 测试环境 | 第51-53页 |
| 4.2.3 测试数据准备 | 第53-55页 |
| 4.2.4 主要模块测试 | 第55-57页 |
| 4.2.5 测试结果分析 | 第57-58页 |
| 4.2.6 系统维护 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 学位论文评闻及答辩情况表 | 第63页 |
