| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 目录 | 第6-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-13页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-10页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·研究思路与方法 | 第10页 |
| ·研究思路 | 第10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·研究内容与论文框架 | 第10-11页 |
| ·论文的创新点 | 第11-13页 |
| 第二章 文献综述 | 第13-21页 |
| ·养老保险的经济学分析框架 | 第13-15页 |
| ·养老保险与人力资本数量 | 第15-17页 |
| ·养老保险与生育率 | 第15-16页 |
| ·养老保险与退休决策和劳动力供给 | 第16-17页 |
| ·养老保险与人力资本质量 | 第17-19页 |
| ·养老保险与人力资本投资 | 第17-19页 |
| ·养老保险与人力资本迁移 | 第19页 |
| ·小结 | 第19-21页 |
| 第三章 现收现付养老保险影响人力资本投资的理论分析 | 第21-35页 |
| ·养老保险相关概念界定 | 第21-24页 |
| ·社会保障与养老保险 | 第21页 |
| ·养老保险基本模式 | 第21-22页 |
| ·现收现付制养老保险与基金制养老保险 | 第22-24页 |
| ·理论模型构建 | 第24-28页 |
| ·效用函数 | 第25页 |
| ·人力资本水平 | 第25-26页 |
| ·工资水平 | 第26-27页 |
| ·跨期消费 | 第27-28页 |
| ·模型分析 | 第28-33页 |
| ·均衡最优值的确定 | 第28-29页 |
| ·养老保险对于人力资本投资的影响方向 | 第29-31页 |
| ·养老保险对于人力资本投资的影响程度 | 第31-33页 |
| ·理论模型小结 | 第33-35页 |
| 第四章 现收现付养老保险影响人力资本投资的实证分析 | 第35-53页 |
| ·我国各地区养老保险状况分析 | 第35-43页 |
| ·现行养老保险制度 | 第35-36页 |
| ·各地区城镇人均养老保险替代率计算 | 第36-39页 |
| ·各地区人均养老保险财富计算 | 第39-43页 |
| ·我国各地区人力资本状况分析 | 第43-47页 |
| ·各地区人力资本存量计算 | 第43-45页 |
| ·各地区人力资本投资计算 | 第45-47页 |
| ·计量模型设定 | 第47-48页 |
| ·指标与数据来源 | 第48-49页 |
| ·回归结果及分析 | 第49-53页 |
| ·检验与回归 | 第49-50页 |
| ·结果分析 | 第50-53页 |
| 第五章 政策建议 | 第53-56页 |
| 结论 | 第56-58页 |
| 附录 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |
| 攻读硕士学位期间取得的学术成果 | 第63-64页 |