| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 绪论 | 第9-10页 |
| 1 就业歧视司法救济的理论分析 | 第10-18页 |
| 1.1 就业歧视的内涵分析 | 第10-15页 |
| 1.1.1 就业歧视的含义和特点 | 第10-13页 |
| 1.1.2 就业歧视的分类 | 第13-15页 |
| 1.2 反就业歧视的权利基础 | 第15页 |
| 1.3 完善就业歧视司法救济的必要性 | 第15-18页 |
| 1.3.1 维护劳动者平等就业的宪法性权利的需要 | 第16页 |
| 1.3.2 消除就业歧视和建立有序劳动力市场的需要 | 第16-17页 |
| 1.3.3 实现司法公正的需要 | 第17-18页 |
| 2 国外就业歧视司法救济的经验及对我国的启示 | 第18-28页 |
| 2.1 国外就业歧视司法救济的经验 | 第18-25页 |
| 2.1.1 美国就业歧视的司法救济 | 第18-20页 |
| 2.1.2 英国就业歧视的司法救济 | 第20-23页 |
| 2.1.3 德国就业歧视的司法救济 | 第23-25页 |
| 2.2 国外就业歧视司法救济的经验对我国的启示 | 第25-28页 |
| 2.2.1 就业歧视司法救济的保护范围广 | 第25-26页 |
| 2.2.2 就业歧视举证责任分配合理 | 第26-27页 |
| 2.2.3 就业歧视法律责任体系全面 | 第27-28页 |
| 3 我国就业歧视司法救济的现状及存在的问题 | 第28-33页 |
| 3.1 我国就业歧视司法救济的现状 | 第28-29页 |
| 3.2 我国就业歧视司法救济存在的问题 | 第29-33页 |
| 3.2.1 就业歧视司法救济的保护范围狭窄 | 第29-31页 |
| 3.2.2 就业歧视举证责任分配不合理 | 第31页 |
| 3.2.3 就业歧视法律责任体系不全面 | 第31-33页 |
| 4 我国就业歧视司法救济的完善 | 第33-38页 |
| 4.1 扩充就业歧视司法救济的保护范围 | 第33-35页 |
| 4.1.1 立法中明确指出并逐渐增加禁止就业歧视的种类 | 第33-34页 |
| 4.1.2 扩大劳动争议的受案范围 | 第34页 |
| 4.1.3 完善就业歧视的诉讼主体制度 | 第34-35页 |
| 4.2 合理划分就业歧视的举证责任 | 第35-36页 |
| 4.3 构建全面的就业歧视法律责任体系 | 第36-38页 |
| 结束语 | 第38-39页 |
| 参考文献 | 第39-42页 |
| 致谢 | 第42页 |