HD电力公司战略预算管理体系研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·选题的背景 | 第9页 |
| ·国内外战略预算管理现状分析 | 第9-13页 |
| ·国内企业预算管理现状 | 第9-10页 |
| ·国外企业预算管理现状 | 第10-11页 |
| ·国内外企业预算管理的比较与借鉴 | 第11-13页 |
| ·本文研究的内容及框架 | 第13-16页 |
| ·本文研究的框架 | 第13-14页 |
| ·本文研究的内容 | 第14-16页 |
| 2 预算管理体系相关理论基础 | 第16-33页 |
| ·预算管理体系的概念及内容 | 第16-18页 |
| ·预算管理体系的概念 | 第16页 |
| ·算管理管理体系的内容 | 第16-18页 |
| ·战略预算的理论基础 | 第18-23页 |
| ·战略预算管理的意义 | 第18页 |
| ·战略预算管理的特征 | 第18-20页 |
| ·战略预算管理的基本模式 | 第20-21页 |
| ·BSC理论与预算的结合 | 第21-23页 |
| ·战略预算的规划 | 第23页 |
| ·绩效指标与工作目标的设计 | 第23-29页 |
| ·绩效指标-KPI相关理论 | 第23-27页 |
| ·工作目标设立的相关理论 | 第27-29页 |
| ·预算体系绩效评估及运用 | 第29-33页 |
| ·预算体系绩效评估 | 第29-30页 |
| ·绩效结果的运用 | 第30-31页 |
| ·绩效计划修订 | 第31-33页 |
| 3 HD电力公司预算体系再造 | 第33-54页 |
| ·HD电力公司简介 | 第33-34页 |
| ·HD电力公司年度预算管理体系现状 | 第34-37页 |
| ·HD电力公司预算体系目标 | 第37-43页 |
| ·HD电力公司预算及考核小组 | 第37页 |
| ·HD电力公司战略目标的提出 | 第37-38页 |
| ·HD电力公司经营目标的提出 | 第38-43页 |
| ·HD电力公司部门财务及非财务指标设计 | 第43-54页 |
| ·HD电力公司部门预算非财务指标KPI的设立 | 第43-46页 |
| ·HD电力公司部门财务预算指标的设立 | 第46-54页 |
| 4 HD电力公司绩效考核体系再造 | 第54-65页 |
| ·HD电力公司绩效考核小组 | 第54页 |
| ·HD电力公司基于预算的绩效考核办法 | 第54-63页 |
| ·HD电力公司以预算为基础的部门绩效考核体系 | 第54-55页 |
| ·HD电力公司以预算为基础的职员绩效考核体系 | 第55-59页 |
| ·HD电力公司年终奖金分配的方法 | 第59-63页 |
| ·HD电力公司绩效考核结果申诉 | 第63-65页 |
| 5 HD电力公司预算管理体系运行评估和总结 | 第65-71页 |
| ·HD电力公司现行预算管理绩效评估 | 第65-68页 |
| ·HD电力公司战略预算执行的财务绩效 | 第65-66页 |
| ·HD电力公司战略预算各部门反映评价 | 第66-68页 |
| ·HD电力公司预算绩效考核几点改进建议 | 第68-71页 |
| 6 结论 | 第71-72页 |
| 参考文献 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
| 个人简历 | 第74-75页 |
| 发表的学术论文 | 第75页 |
