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HP建筑公司施工项目成本控制研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第1章 绪论第12-19页
    1.1 选题背景第12-13页
    1.2 研究目的及意义第13-14页
        1.2.1 研究目的第13页
        1.2.2 研究意义第13-14页
    1.3 文献回顾及评述第14-17页
    1.4 研究方法及文章框架第17-19页
        1.4.1 研究方法第17页
        1.4.2 文章框架第17-19页
第2章 项目成本控制相关理论第19-29页
    2.1 施工项目成本控制概述第19-20页
    2.2 施工项目成本控制的原则第20-21页
        2.2.1 全面控制原则第20页
        2.2.2 动态控制原则第20-21页
        2.2.3 成本最低化原则第21页
        2.2.4 精细化目标管理原则第21页
        2.2.5 责、权、利相结合原则第21页
        2.2.6 例外管理原则第21页
    2.3 施工项目成本控制对象和内容第21-22页
    2.4 施工项目成本控制的程序第22-25页
    2.5 施工项目成本控制的主要方法第25-29页
        2.5.1 目标成本法第25-26页
        2.5.2 偏差分析法第26-28页
        2.5.3 内控法第28-29页
第3章 HP公司施工项目成本控制的现状问题剖析第29-39页
    3.1 H建筑公司简介第29-31页
        3.1.1 公司简介第29页
        3.1.2 公司组织体系第29-31页
    3.2 HP公司施工项目成本控制现状第31-33页
        3.2.1 初步建立了成本预算体制第31-32页
        3.2.2 初步建立了项目经理责任制制度第32-33页
        3.2.3 初步建立了成本核算制度第33页
    3.3 HP公司施工项目成本控制存在的主要问题及剖析第33-39页
        3.3.1 项目经理责任制贯彻落实不到位第34-35页
        3.3.2 成本核算不及时偏差分析缺失第35-37页
        3.3.3 忽略了项目成本控制的人本管理第37-39页
第4章 优化HP公司施工项目成本控制的对策及建议第39-57页
    4.1 全面贯彻落实目标责任成本控制体系第39-44页
        4.1.1 优化组织体系第39-41页
        4.1.2 明确各岗位成本职责第41-44页
    4.2 建立健全动态成本核算体系第44-49页
        4.2.1 及时进行成本核算第44-45页
        4.2.2 对核算结果运行偏差分析第45-49页
    4.3 建立健全成本约束激励机制第49-57页
        4.3.1 建立成本绩效考核制度第49-53页
        4.3.2 建立健全成本激励机制第53-57页
结论与展望第57-59页
参考文献第59-62页
致谢第62页

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