基于SSH框架的宜科（天津）公司人力资源管理系统的设计与实现
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第9-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.2 研究意义 | 第10页 |
| 1.3 研究现状 | 第10-11页 |
| 1.4 研究内容 | 第11页 |
| 1.5 论文组织结构 | 第11-13页 |
| 第二章 系统需求分析 | 第13-21页 |
| 2.1 可行性分析 | 第13页 |
| 2.2 系统功能需求 | 第13-14页 |
| 2.3 系统安全需求 | 第14页 |
| 2.4 功能需求分析 | 第14-21页 |
| 2.4.1 登录/退出功能 | 第14-15页 |
| 2.4.2 人事信息管理功能 | 第15-16页 |
| 2.4.3 组织机构管理功能 | 第16页 |
| 2.4.4 培训管理功能 | 第16页 |
| 2.4.5 考勤管理功能 | 第16-17页 |
| 2.4.6 招聘管理功能 | 第17-18页 |
| 2.4.7 薪酬管理功能 | 第18页 |
| 2.4.8 绩效管理功能 | 第18-20页 |
| 2.4.9 系统管理功能 | 第20-21页 |
| 第三章 系统设计 | 第21-41页 |
| 3.1 整体设计 | 第21页 |
| 3.2 设计原则 | 第21-23页 |
| 3.3 数据库设计 | 第23-32页 |
| 3.3.1 数据库设计规范 | 第23页 |
| 3.3.2 数据表设计 | 第23-32页 |
| 3.4 系统功能模块设计 | 第32-41页 |
| 3.4.1 登录/退出模块 | 第32页 |
| 3.4.2 人事信息管理模块 | 第32-33页 |
| 3.4.3 组织结构管理模块 | 第33-34页 |
| 3.4.4 培训管理模块 | 第34页 |
| 3.4.5 考勤管理模块 | 第34-37页 |
| 3.4.6 招聘管理模块 | 第37页 |
| 3.4.7 薪酬管理模块 | 第37-38页 |
| 3.4.8 绩效管理模块 | 第38-40页 |
| 3.4.9 系统管理模块 | 第40-41页 |
| 第四章 系统实现 | 第41-69页 |
| 4.1 创建开发项目 | 第41-45页 |
| 4.2 登录/退出模块 | 第45-47页 |
| 4.3 人事信息管理模块 | 第47-51页 |
| 4.4 组织机构管理模块 | 第51-54页 |
| 4.5 培训管理模块 | 第54-55页 |
| 4.6 考勤管理模块 | 第55-57页 |
| 4.7 招聘管理模块 | 第57-61页 |
| 4.8 薪酬管理模块 | 第61-63页 |
| 4.9 绩效管理模块 | 第63-69页 |
| 第五章 总结与展望 | 第69-70页 |
| 5.1 总结 | 第69页 |
| 5.2 展望 | 第69-70页 |
| 参考文献 | 第70-73页 |
| 致谢 | 第73页 |
