| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 导论 | 第9-23页 |
| （一）研究背景及意义 | 第9-12页 |
| （二）研究方法 | 第12页 |
| （三）国内外文献综述 | 第12-23页 |
| 一 隐蔽型劳务派遣概述 | 第23-34页 |
| （一）相关概念界定 | 第23-27页 |
| （二）劳务派遣在我国的发展历程 | 第27-30页 |
| （三）隐蔽型劳务派遣的不利影响 | 第30-34页 |
| 二 隐蔽型劳务派遣产生的原因 | 第34-40页 |
| （一）劳务派遣用工规范严格 | 第34-36页 |
| （二）外包继承劳务派遣的优势 | 第36-37页 |
| （三）外包进一步规避企业的法律责任 | 第37-39页 |
| （四）劳动监察部门职责缺位 | 第39-40页 |
| 三 隐蔽型劳务派遣用工认定的司法困境 | 第40-45页 |
| （一）劳务派遣与外包用工行为界限模糊 | 第40-43页 |
| （二）司法审判依据不统一 | 第43-45页 |
| 四 规制隐蔽型劳务派遣的立法及司法建议 | 第45-50页 |
| （一）完善劳务派遣与外包的概念界定 | 第45-46页 |
| （二）明晰外包用工中劳动法责任主体及法律责任 | 第46-48页 |
| （三）加强劳务派遣用工的监管和引导 | 第48-50页 |
| 结论 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 参考文献 | 第52-56页 |