首页--环境科学、安全科学论文--环境质量评价与环境监测论文--环境质量分析与评价论文

华北制药集团环境绩效评价研究

中文摘要第4-5页
英文摘要第5-6页
1 绪论第10-18页
    1.1 研究背景、目的及意义第10-11页
        1.1.1 研究背景第10-11页
        1.1.2 研究目的第11页
        1.1.3 研究意义第11页
    1.2 文献综述第11-16页
        1.2.1 国外文献综述第11-13页
            1.2.1.1 国外环境绩效评价标准及评价指标研究第12-13页
            1.2.1.2 国外环境绩效评价方法研究第13页
        1.2.2 国内文献综述第13-15页
            1.2.2.1 国内环境绩效评价标准及评价指标研究第13-14页
            1.2.2.2 国内环境绩效评价方法研究第14-15页
        1.2.3 国内外研究述评第15-16页
    1.3 研究内容及方法第16-17页
        1.3.1 研究内容第16页
        1.3.2 研究方法第16-17页
    1.4 研究的创新点第17-18页
2 企业环境绩效评价的理论基础第18-20页
    2.1 环境绩效及其评价的相关概念第18页
        2.1.1 环境绩效第18页
        2.1.2 环境绩效评价第18页
    2.2 企业环境绩效评价的相关理论第18-20页
        2.2.1 可持续发展理论第18-19页
        2.2.2 利益相关者管理理论第19页
        2.2.3 循环经济理论第19页
        2.2.4 低碳经济理论第19页
        2.2.5 清洁生产理论第19-20页
3 制药企业环境绩效评价指标体系的构建第20-31页
    3.1 环境绩效评价指标的构建依据第20-24页
        3.1.1 环境绩效评价指标分类第20-23页
            3.1.1.1 环境动态指标第20-21页
            3.1.1.2 管理绩效指标第21-22页
            3.1.1.3 作业绩效指标第22-23页
        3.1.2 环境绩效评价指标选择原则第23页
            3.1.2.1 行业特点和法律要求第23页
            3.1.2.2 企业组织结构第23页
            3.1.2.3 信息成本第23页
        3.1.3 环境绩效评价指标选择方法第23-24页
            3.1.3.1 P-S-R框架模型法第23-24页
            3.1.3.2 动态指标选择法第24页
    3.2 环境绩效评价方法选择第24-25页
    3.3 构建环境绩效评价指标体系模型第25-26页
        3.3.1 评价指标的筛选第25页
        3.3.2 评价指标体系的确定第25-26页
    3.4 模糊层次分析法确定指标权重第26-28页
    3.5 模糊综合层次分析法评价具体步骤第28-31页
        3.5.1 指标规范化处理第28页
        3.5.2 模糊综合评价步骤第28-30页
        3.5.3 结果分析第30-31页
4 华北制药集团环境绩效评价的案例分析第31-41页
    4.1 公司简介第31-32页
    4.2 数据来源第32页
    4.3 企业污染特征第32-33页
    4.4 确定指标权重第33-36页
    4.5 模糊综合评价分析第36-39页
    4.6 评价结果分析第39-41页
5 研究结论及建议第41-43页
    5.1 研究结论第41页
    5.2 研究建议第41-42页
        5.2.1 先进性指标研究建议第41页
        5.2.2 合规性指标研究建议第41页
        5.2.3 环境治理指标研究建议第41-42页
        5.2.4 外部沟通指标研究建议第42页
        5.2.5 内部环境管理指标研究建议第42页
    5.3 研究不足第42-43页
参考文献第43-46页
附录第46-47页
后记第47-48页
攻读学位期间科研成果第48页

论文共48页,点击 下载论文
上一篇:中国各省市碳排放的空间面板计量分析
下一篇:生态文明建设视角下的太原市环境保护研究