| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第11-14页 |
| 1.2.1 国外相关理论研究 | 第11-12页 |
| 1.2.2 国内研究和应用现状 | 第12-13页 |
| 1.2.3 现有文献资料的总结与评述 | 第13-14页 |
| 1.3 研究的内容和方法 | 第14-15页 |
| 1.3.1 研究的内容和方法 | 第14页 |
| 1.3.2 论文框架 | 第14-15页 |
| 第2章 EVA理论概述 | 第15-26页 |
| 2.1 EVA的内涵和理论基础 | 第15-18页 |
| 2.1.1 EVA的内涵 | 第15-16页 |
| 2.1.2 EVA的理论基础 | 第16-18页 |
| 2.2 EVA的计算方法 | 第18-19页 |
| 2.2.1 EVA的计算公式 | 第18页 |
| 2.2.2 EVA的会计调整原则 | 第18-19页 |
| 2.3 传统绩效评价与EVA比较分析 | 第19-26页 |
| 2.3.1 传统绩效评价方法及内容 | 第19-21页 |
| 2.3.2 传统绩效评价方法的缺陷 | 第21-22页 |
| 2.3.3 EVA绩效评价方法的优势 | 第22-23页 |
| 2.3.4 商业银行引入EVA的必要性 | 第23-26页 |
| 第3章 HB银行的EVA绩效评价的实证分析 | 第26-39页 |
| 3.1 HB银行简介 | 第26-29页 |
| 3.2 HB银行EVA的计量 | 第29-34页 |
| 3.2.1 税后净利润和投入资本总量的计算 | 第31-32页 |
| 3.2.2 资本成本的计算 | 第32-33页 |
| 3.2.3 EVA的计算 | 第33-34页 |
| 3.3 实证结果分析 | 第34-39页 |
| 3.3.1 HB银行的整体情况 | 第34页 |
| 3.3.2 EVA评价指标与传统评价指标的比较分析 | 第34-37页 |
| 3.3.3 HB银行EVA绩效评价存在的问题 | 第37-39页 |
| 第4章 HB银行EVA绩效评价的改进建议 | 第39-44页 |
| 4.1 加强对EVA的推广和培训 | 第39-40页 |
| 4.1.1 从全行战略角度推广EVA评价体系 | 第39页 |
| 4.1.2 加强对员工EVA绩效评价体系的培训 | 第39-40页 |
| 4.2 加大EVA激励机制的执行力度 | 第40-41页 |
| 4.3 使用单位资本EVA横向比较业绩 | 第41-42页 |
| 4.4 加快推进管理信息系统建设 | 第42-44页 |
| 4.4.1 搭建综合数据库 | 第42-43页 |
| 4.4.2 完善管理信息系统 | 第43-44页 |
| 第5章 结束语 | 第44-46页 |
| 5.1 研究结论 | 第44页 |
| 5.2 研究的展望 | 第44-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |