山东省地矿局企业文化诊断与建设研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 导论 | 第6-9页 |
| 1.1 选题的背景和意义 | 第6-7页 |
| 1.2 研究思路、研究方法和框架结构 | 第7-9页 |
| 第二章 企业文化相关理论综述 | 第9-22页 |
| 2.1 企业文化理论研究的历史及演变 | 第9-12页 |
| 2.2 文化的定义 | 第12-13页 |
| 2.3 国内外学者对企业文化的定义 | 第13-14页 |
| 2.4 企业文化的内涵 | 第14-16页 |
| 2.5 企业文化的四层次模型 | 第16-19页 |
| 2.6 为什么要建设企业文化(企业文化的功能) | 第19-22页 |
| 第三章 山东省地矿局发展历程及文化成因剖析、诊断 | 第22-47页 |
| 3.1 山东省地矿局企业文化的历史演进 | 第23-24页 |
| 3.2 山东省地矿局企业文化的影响因素及成因分析 | 第24-26页 |
| 3.3 山东省地矿局企业文化的现状分析 | 第26-42页 |
| 3.4 本章小结 | 第42-47页 |
| 第四章 山东省地矿局企业文化建设方案 | 第47-52页 |
| 4.1 宗旨篇 | 第47页 |
| 4.2 战略篇 | 第47-48页 |
| 4.3 理念篇 | 第48-49页 |
| 4.4 制度篇 | 第49-50页 |
| 4.5 形象篇 | 第50-52页 |
| 第五章 山东省地矿局企业文化建设与落地 | 第52-57页 |
| 5.1 山东省地矿局企业文化建设的方针原则 | 第52页 |
| 5.2 山东省地矿局企业文化组织体系建设 | 第52页 |
| 5.3 山东省地矿局企业文化建设考核与监督 | 第52-53页 |
| 5.4 山东省地矿局企业文化培训体系建设 | 第53-54页 |
| 5.5 山东省地矿局形象战略体系建设 | 第54-55页 |
| 5.6 山东省地矿局企业文化传播 | 第55-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-59页 |
| 附录 山东省地矿局企业文化调查问卷 | 第59-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 学位论文评阅及答辩情况表 | 第68页 |
